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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下说法正确的是()

A.前台经办人员与后台授权人员岗位分离,柜员之间可交叉使用柜员号

B.银行员工亲属可以用身份证复印件办理业务,业务办理人员可以简化相关流程

C.授权人员必须对前台柜员发起的各类代办业务、大额资金交易、帐户变更等高风险业务的真实性、准备性、合规性严格审核。

D.银行业金融机构应定期对业务印章、有价单证、重要空白凭证的保管情况进行检查。

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第1题

以下有关现金出纳工作的说法正确的是()。

A.现金兑换,先兑出后兑入

B.收入现金先收款后记账,付出现金先记账后付款

C.办理现金出库可在非营业时间

D.遇特殊情况,一笔现金业务未完成,经办人员可离柜

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第2题
下列关于会计凭证的说法正确的有

A.会计凭证是记录经济业务发生和完成情况的书面证明

B.经过审核无误的会计凭证是登记账簿的依据

C.任何单位,每发生一项经济业务,经办人员必须按照规定的程序和要求,认真填制会计凭证

D.任何会计凭证均可作为登记账簿的依据

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第3题
某采购员报账时,所持发票与入库单所反映的经济内容一致,但入库单中仓库保管员没有签字。对此正确的处理是( )。

A.根据原始凭证编制记账凭证

B.退回经办人员更正后再办理会计手续

C.不受理

D.向有关负责人报告

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第4题
前后台调配-核发调剂模式的叙述,不正确的是()。

A.其优势在于调配与核发有明确分工,可降低调配和发药差错的概率

B.由调配人员按照处方或调配单在药品架上选配药品,配齐后交给前台药师核发药品

C.门诊量大的药房则采用二对一的模式,即两位调配人员调配,一位药师核发

D.药品调配与核对发药可由单人完成

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第5题
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益

C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

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第6题
根据以下材料,回答下列各题。 致远公司是一家股份公司,2011年度发生了以下部分事项: (1)3月10日,公司从外地购买了一批货物,收到发票后。经办人员刘桌发现发票金额与实际支付金额不相符,于是将发票金额改为实际金额并盖章。 (2)4月15日,公司从事收入、支出、费用账目登记工作的李某休产假,公司决定由出纳员王某临时顶替一下其工作,并办理交接手续。 (3)5月17日,公司供销人员杨某出差归来报销差旅费500元。同时将多余现金100元退回给出纳员王桌,王某随即退还给杨桌6,00元借款收据。 (4)6月21日,公司销售人员招待客户,发生招待费800元,事后,他将酒店开出的收据金额改为1 800元,并作为报销凭证进行了报销。 根据《会计法》的规定.对于金额错误的发票,刘某的下列做法错误的是()。

A.更正为正确金额,并加盖单位财务专用章

B.退回发票.由对方单位改正后加盖其财务专用章

C.退回发票,由对方单位重新开具

D.不得在发票上更正

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第7题
下列说法错误的是()。

A.移交人员对自己经办且已经移交的会计资料的合法性、真实性,不再承担法律责任

B.专人负责监督移交

C.必须按照移交清册逐项移交

D.接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿,以保证会计记录前后衔接,内容完整

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第8题
根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()

A.调任包括“调入”和“调出”两个方面。

B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C.调任只规定了“调入”一个方面。

D.调任是机关外与机关内人员的双方交流。

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第9题
有关原始凭证的完整性,下列说法中,正确的是()。

A.单位自制原始凭证必须有经办单位负责人或其指定人员的签名或盖章,对外开出的原始凭证必须加盖本单位公章

B.发生销货退回时,需填制退货发票,退款时,若对方收款收据或汇款银行的结算凭证无法取得,可以用退货发票代替

C.凡有大写和小写金额的原始凭证,大写和小写金额必须相等,购买实物的原始凭证必须有数量、单价和金额

D.一式几联的原始凭证,应当注明各联用途,只能以其中一联作为报销凭证

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第10题
以下关于审计工作底稿的说法中正确的是()

A.完成审计工作以后应当将审计工作底稿移交给被审计单位

B.审计工作底稿应当与审计证据分离

C.审计工作底稿是考核审计人员工作业绩的主要依据

D.审计结论无需在审计工作底稿中记录

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第11题
下列说法错误的是()。

A.单位自制的原始凭证必须有经办单位负责人或者其他指定的人员签名盖章

B.原始凭证不得涂改、刮擦、挖补

C.原始凭证金额有错误的,应当红字修改且盖章

D.原始凭证所要求填列的项目必须逐项填列齐全,不得遗漏和省略

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