首页 > 安全保护服务人员
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

因工作需要,抽调员工外派。比如新教练员前期会有集中培训,需抽掉员工到培训营跟进服务,按照加班计算()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“因工作需要,抽调员工外派。比如新教练员前期会有集中培训,需抽…”相关的问题
第1题
因工作需要外派到分公司,到分公司报到的途中以乘坐交通工具的车票时间为依据来计算出勤,后期休假或外派结束调回的,则途中不计出勤按照休假计算()
点击查看答案
第2题
员工因工作需要到外地出差,出差前不用提交出差申请流程,部门负责人直接安排出差即可,出差产生的费用走报销流程()
点击查看答案
第3题
《员工廉洁行为规范》中,因工作需要,需向合作方借物的必须经副总经理及以上管理者批准()
点击查看答案
第4题
住宿标准按不同级别的员工核定的住宿标准报销,如不同级别的员工一同出差,因工作需要,可执行低就高原则()
点击查看答案
第5题
集中观察点工作人员在转运新冠病人或因其他工作需要与被隔离对象近距离接触时,应当佩戴()
集中观察点工作人员在转运新冠病人或因其他工作需要与被隔离对象近距离接触时,应当佩戴()

A.一次性无菌口罩

B.两个一次性无菌口罩

C.医用外科口罩

D.N95口罩

E.棉纱口罩

点击查看答案
第6题
员工外派需有完整的外派手续,派驻时间不少于半年()
点击查看答案
第7题
要关怀外派员工最好的方式就是发放外派补贴。()
点击查看答案
第8题
员工接受公司外派培训,需要与公司签订培训协议()
点击查看答案
第9题
以下关于职工权利的说法,正确的是()

A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业

B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹

C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息

D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位

点击查看答案
第10题
下图所示边长为a的正方形截面拉杆,拉力F与杆轴线重合,因工作需要,在某一杆长范围内开了一个a/2的切口。试求m

下图所示边长为a的正方形截面拉杆,拉力F与杆轴线重合,因工作需要,在某一杆长范围内开了一个a/2的切口。试求m-m截面的最大拉应力和最大压应力,该最大拉应力是未切口前的几倍?

下图所示边长为a的正方形截面拉杆,拉力F与杆轴线重合,因工作需要,在某一杆长范围内开了一个a/2的切

点击查看答案
第11题
东道国现实培训是指当外派员工到达东道国后进行的跨文化培训,或者是针对外派人员遇到的突发事件而进行的有针对性地培训。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改