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更多“Face＋＋现已成长为世界最大的人脸识别技术平台。（)”相关的问题
对这段文字理解正确的一项是：
A.人脸识别技术利用人脸信息进行身份识别，具有易于采集、识别率高的优点
B.人脸识别技术具有成本低廉的特点，因此被广泛应用于各种领域
C.人脸识别技术作为一种生物特征识别技术．需要相关计算机技术的辅助
D.人脸识别技术是比DNA、指纹、虹膜识别更先进的一种识别技术．前景非常广阔
人脸识别技术逐渐深入社会生活的潮流，很多人甚至把人脸识别万能化了。实际上，高科技应用的背后依然有可能存在风险、存在漏洞，虽然按照惯常看法，科技含量越高，其安全系数通常也越高，但正如3·15晚会展示的那样，随着科技的进步发展，仿真头套、全息投影、人脸跟踪等高科技手段不断出现，单一的人脸识别技术是有很大的局限性，没有绝对的安全概念可说。因此，在涉及隐私、支付等高级别安全场景使用时，注意将人脸与声纹、指纹、虹膜及其他生物认证信号相融合，而不是单一的采用人脸识别技术，这样安全的系数就会大大提升。 这段文字意在说明：（）。
A.人脸识别技术渐成社会风尚
B.人脸识别技术有很大的局限性
C.高科技产品背后同样会存在问题
D.多重认证方式有助于提高安全系数
联想——中国第一个学习型组织
联想集团创建于1984年，现已发展成为拥有19家国内分公司，21家海外分支机构．近千个销售网点，职工6000余人，净资产16亿元，以联想计算机、计算机主板、系统集成、代理销售、工业投资和科技园区六大支柱产业为主的集工贸一体、多元化发展的大型信息产业集团。1997年，其销售总额达125亿元人民币，并在各主要业务领域都取得了显著成绩，其中，联想电脑闯入亚太十强排名第五，联想QDI主板跻身世界板卡供应第三位，联想系统集成公司成为国内优秀系统集成企业之一。1995年至1997年连续三年在全国电子百强企业中排名第二，全国高新技术百强企业排名第一。
联想的成功原因是多方面的，但不可忽视的一点是，联想具有极富特色的组织学习实践，这使得联想能顺应环境的变化，及时调整组织结构和管理方式，因而，它能够健康成长。
早期，联想从与惠普(HP)的合作中学习到了市场运作、渠道建设与管理方法，学到了企业管理经验，这对于联想成功跨越成长中的管理障碍大有裨益；现在，联想积极开展国际、国内的技术合作，与计算机界的众多知名公司，如英特尔(Inter)、微软、惠普、东芝等，保持着良好的合作关系，并从与众多国际大公司的合作中受益匪浅。
除了能从合作伙伴那里学到东西之外，联想还是一个非常有心的“学习者”，善于从竞争对手、本行业或其他行业的优秀企业以及顾客等各种途径学习。
柳传志有句名言：“要想着打，不能蒙着打。”这句话的意思是说，要善于总结，善于思考，不能光干不总结。
分析：
A.百度机器人
B.无人驾驶汽车
C.谷歌的 Alpha Go
D.用人脸识别技术寻找失踪儿童
A.人机对弈
B.人脸识别
C.自动驾驶
D.3D打印
A.接触 沉溺
B.触摸 享受
C.了解 迷惑
D.熟练 堕落
