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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

品类战术的实施步骤包括()

A.产品组合

B.货架空间的优化管理和关联性的陈列

C.有竞争力的定价策略和有力度的促销计划

D.评分

E.高效的补货流程

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更多“品类战术的实施步骤包括（)A.产品组合B.货架空间的优化管理…”相关的问题

第1题

()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。

A.人力资源的战略规划

B.人力资源的战术规划

C.人力资源的行动方案

D.人力资源的业务规划

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第2题

为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于()。

A.执行管理层

B. 运行管理层

C. 战术计划层

D. 战略决策层

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第3题

薪酬调查的实施步骤包括()。

A.确定调查目的

B.确定调查范围

C.分配调查任务

D.选择调查方式

E.整理和分析调查数据

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第4题

在网络计划的实施、调整与控制阶段，包括()步骤。

A.网络计划贯彻

B.时间参数计算

C.网络计划检查

D.网络计划调整

E.确定关键线路

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第5题

事故应急预案编制步骤应包括的内容是（）。 A、成立小组、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实

事故应急预案编制步骤应包括的内容是（）。

A、成立小组、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实施

B、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、培训演练、实施

C、前期调研、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实施

D、前期调研、危险分析、能力评估、组织编写、培训演练、实施

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第6题

安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。

A.理论

B.事例

C.经验

D.实施方法

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第7题

【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修

正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第8题

一个完整的培训系统的运作过程通常应包括培训需求分析、确立培训目标、（）等步骤。

A.制订培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训

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第9题

监督机构收到施工单位提交的安全隐患整改报告后，应该实施以下工作步骤，包括()。

A.对报告进行查验

B.必要时进行现场抽查

C.经查验符合要求的，发放《建筑施工安全监督恢复施工通知书》

D.经查验符合要求的，发放《建筑施工安全监督限期整改通知书》

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第10题

为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是()

A.战术性决策

B. 策略性决策

C. 战略性决策

D.程序性决策

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第11题

企业的产品组合包括( )三个因素。

A.广度

B.深度

C.产品线

D.产品项目

E.关联性

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