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[主观题]

对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚（)方面的问题A角色定位与认知B团队与部属管

对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚()方面的问题

A角色定位与认知

B团队与部属管理

C时间与计划管理

D绩效提升

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更多“对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚（)方面的问…”相关的问题

第1题

对于我们共产党人来讲，能不能解决好（)，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对

对于我们共产党人来讲，能不能解决好()，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。

A.思想问题

B.作风问题

C.纪律问题

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第2题

关于组织冲突的避免，说法不正确的是（）

A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系

C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景

D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间

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第3题

在沟通过程中，管理者首先要解决的是：()

A.观念问题

B.语言问题

C.方式问题

D.对象问题

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第4题

面对严重的人口问题，首先要解决的是()。

A.计划生育

B.粮食问题

C.医疗问题

D.资源问题

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第5题

繁荣发展()，首先要解决文艺为什么人的问题，这是一个根本的问题、原则的问题。

A.社会主义文化

B. 社会主义文艺

C. 中国特色文艺

D. 人文文艺

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第6题

作风问题本质上是()问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。

A.信仰

B.党性

C.纪律

D.宗旨

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第7题

建立科学的安全管理模式首先要解决的是（)问题。A.明确目标B.安全管理思想C.管理手段D.总结推广经

建立科学的安全管理模式首先要解决的是()问题。

A.明确目标

B.安全管理思想

C.管理手段

D.总结推广经验

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第8题

（)，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生问题。A民生保障B司法建设C绿色发展D生态建设

()，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生问题。

A民生保障

B司法建设

C绿色发展

D生态建设

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第9题

按照我国税法规定，凡不属于某税种的纳税人，就不须缴纳该项税收。因此，企业理财进行税收筹划之前，首先要考虑

能否避开成为某税种纳税人，从而从根本上解决减轻税收负担问题。现有一家名为Carlemart批发超市的商业批发企业，年应纳增值税销售额为150万元(不含税)，会计核算制度健全，符合作为一般纳税人的条件，适用17%的增值税税率，该企业准予从销项税额中抵扣的进项税额占销项税额的比重为50%。从2009年该企业的经营隋况来看，共发生销项税额总计200万元，无其他增值税涉税事项。请根据上述资料，以纳税人构成为切入点，为Carlemart批发超市的税收筹划给出简要思路。

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第10题

具体个案正式公开后，一个好的报纸广告必不可少的要素为：LOGO、案名、工地地址、地图、主要口号、具

体卖点、()、免责声明、()、销售电话、开发商名称、相关合作单位名称、()等。从广告传播角度来说，在创意时需要重点考虑4W1H，即WHO、WHAT、HOW、 WHEN、WHERE。具体来讲需要解决目标客户、诉求主题、诉求方式、诉求时机以及媒体通路等问题。

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第11题

某国营机械公司新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企

业的培训经验,于是,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员—上至总经理、下至一线生产员工,进行为期一周的脱产计算机培训,为此,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家议论最多的便是对培训效果的不满。除办公室的几名员工和45岁以上的几名中层干部觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,大多数人竟达成共识地认为:十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这场培训,是新官上任点的一把火,是在花单位的钱往自己脸上贴金!而听到种种议论的王先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识怎么效果不理想呢？他百思不得其解:当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢？

问题：1.王先生的培训计划为什么收不到实效？

2.请提出切实可行的解决对策？

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