公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理？( )

A.降职使用

B.予以辞退

C.降两级工资

D.撤职

答案

B、予以辞退

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第1题

连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（）

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第2题

下列哪种做法符合《公务员法》的规定？ ( )

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

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第3题

王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000

年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有1个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。

对王某予以辞退的决定，依照的是()。

A．王某有两年考核不称职，按规定应予以辞退

B．王某一年中连续泡了15天病假，并有1个多星期无故不来上班，按规定应予辞退

C．根据王某的表现并按有关规定，单位的一把手有权决定辞退王某

D．对王某予以辞退，并不符合有关规定

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第4题

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级