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[主观题]
根据动机的性质及社会价值的不同，可把动机分为（）。A.生理性与社会性的动机B.长远与短
根据动机的性质及社会价值的不同，可把动机分为（）。
A.生理性与社会性的动机
B.长远与短暂的动机
C.高尚与低级的动机
D.主导性与辅助性的动机
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根据动机的性质及社会价值的不同，可把动机分为（）。
A.生理性与社会性的动机
B.长远与短暂的动机
C.高尚与低级的动机
D.主导性与辅助性的动机
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志愿者参与社会服务的动机各有不同，下列以利他和社会为动机的是（）。
A.喜欢认识不同年龄层的新朋友，参与一些活动，扩大社会接触面
B.现在帮助别人，将来会“善有善报”
C.自我成长、发展与成熟
D.为了展示和证明自己的专业能力
衡量人生的社会价值的标准是
A．个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值
B．个体对社会和他人所作的贡献
C．动机和效果是否相统一
D．人的社会性
人生价值是自我价值和社会价值的统一。评价一个人社会价值的大小，第一位的是
看他（）
A.对社会的责任和贡献 B.从社会获得的尊重和满足
C.是否选择了正确的人生价值目标 D.从事创造性的实践活动的思想动机
对这段文字理解正确的是（）。
关于需要和动机的表述不正确的是（）。
A.需要是人脑对生理和社会的要求的反映
B.动机是在需要刺激下直接推动人进行活动的动力
C.需要一旦产生，就转化成为推动人活动的动力
D.需要必须有诱因条件才能转化为动机
根据下列条件，回答 83～88 题：
中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。
第 83 题 下列关于激励陈述正确的是（）。
A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B．员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
C．外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
D．只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身
B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身
C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D.外在动机是行为本身
E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
