题目内容
（请给出正确答案）
无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是()
A.时间官实际上就是一个闹钟的角色，要时时提醒大家注意时间
B.time keeper应该只是个兼职，依然要重视自己的观点和表达
C.time keeper是leader的配合者
D.time keeper要不动声色地把握时机，表达出自己的思想才好
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（)A.时间官实际…”相关的问题
A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会
E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
下列无领导小组讨论使用的试题形式中，()适用于指定角色的无领导小组讨论：
A.开放式问题
B.两难性问题
C.操作性问题
D.资源争夺性问题
A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题，并做出决策。
B.群面题目有标准答案和统一的评分标准
C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态
D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等
A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能
C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质
下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（）。
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员影响
D.被评价者的行为没有伪装的可能
A.是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出
C. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面，集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
A.开放式问题
B. 资源争夺问题
C. 多项选择问题
D. 操作性问题
无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（）人为宜。
A.3～4
B.6～8
C.8～10
D.10～12
()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A.个人主动性
B.人际协调能力
C.领导意识和能力
D.决策能力
