职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.患职业病的
E.因承受不住工作压力而自杀的
ABCD
A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.患职业病的
E.因承受不住工作压力而自杀的
ABCD
下列()情形不能认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的
B.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的
D.在工作时间和工作岗位自残的
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.构成工资总额的各组成部分
C.工会经费和职工教育经费
D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
A.有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的
B.证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的
C.原判决、裁定适用法律确有错误的
D.违反法定诉讼程序的
A.董事会决定修改章程
B.《公司法》或有关法律、行政法规修改后,章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触
C.公司的情况发生变化,与章程记载的事项不一致
D.股东大会决定修改章程
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
A.大型集团客户和大型项目的融资以及各种大额流动资金的融资
B.单一企业或单一项目的融资总额超过贷款行资本金余额10%的
C.单一集团客户授信总额超过贷款行资本金余额10%的
D.单一集团客户授信总额超过贷款行资本金余额的15%的
E.借款人以竞争性谈判选择银行业金融机构进行项目融资的
A.违规开展个人理财业务造成银行或客户重大经济损失的
B.泄露或不当使用客户个人资料和交易信息记录造成严重后果的
C.挪用单独管理的客户资产的
D.违反规定销售未经批准的理财计划或产品的
E.将一般储蓄存款产品作为理财计划销售并违反国家利率管理政策,进行变相高息揽储的
A.辅导期纳税人专用发票的领购实行按次限量控制,税务机关每次发售专用发票数量不得超过25份
B.实行纳税辅导期管理的小型商贸批发企业,领购专用发票的最高开票限额不得超过10万元
C.辅导期纳税人按规定预缴的增值税可在本期增值税应纳税额中抵减,抵减后预缴增值税仍有余额的,可抵减下期再次领购专用发票时应当预缴的增值税
D.新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为6个月
A.起诉人无法提供能够证明具体行政行为存在的行政决定书等法律文书
B.法院认为应当追加被告,但原告不同意追加的
C.法律规定必须由法定或指定代理人代为诉讼行为,未有法定或指定代理人代为诉讼行为的
D.原告起诉的被告不适格,法院告诉其变更被告后,原告不同意变更的