题目内容
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[主观题]
泰罗的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”,这“第一流的工人”的
内涵是什么?()
A.掌握了标准化的操作方法的人
B.掌握了科学的工作方法的人
C.经历过“心里革命”的人
D.能力最适合做这种工作而且他愿意去做
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A.掌握了标准化的操作方法的人
B.掌握了科学的工作方法的人
C.经历过“心里革命”的人
D.能力最适合做这种工作而且他愿意去做
泰罗认为,科学管理的中心问题是()。
A.开展心理革命
B.制定标准定额
C.挑选第一流的工人
D.提高劳动生产效率
泰罗的科学管理理论出现在()
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
奠定了管理过程思想基础的是:
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的理想的行政组织理论
D.西蒙的管理决策理论
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测