首页 > 月嫂/母婴护理师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在操作系统中引入并发可以提高系统效率。若有三个进程P1、P2和P3,按照P1、P2到P3的优先次序运行,采

用可抢先式调度,其运行过程如下:

P1:计算6ms;I/O 8ms;计算2ms;

P2:计算12ms;I/O 6ms;计算2ms;

P3:计算4ms;I/O 8ms;计算4ms;

不计系统开销,相比单通道顺序运行,多道并发可以节省的时间和CPU利用率分别是()。

A.14ms;79%

B.1 6ms;83%

C.12ms;75%

D.22ms;100%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在操作系统中引入并发可以提高系统效率。若有三个进程P1、P2…”相关的问题
第1题
关于中间件特点的描述,()是不正确的。()

A.中间件可运行于多种硬件和操作系统平台上

B.跨越网络、硬件、操作系统平台的应用或服务可通过中间件透明交互

C.中间件运行于客户机/服务器的操作系统内核中,提高内核运行效率

D.中间件应支持标准的协议和接口

点击查看答案
第2题
政府公共危机是指在政府管理国家事务中,突然发生的如地震、流行病、经济波动、恐怖活动等对社会公共生活与社会秩序造成重大损失的事件。在危机发生越来越频繁的今天,一个国家要减少危机的发生,降低危机的损失,提高政府应对危机的效率,必须建立系统的危机管理机制。系统的危机管理包括危机的预防与应对。有效的危机管理机制,能够将政府的危机管理纳入一个有序、规范、条理的轨道中,保证政府在危机发生时能在最短时间内有效调动社会资源,将危机带来的损失减少到最低程度。 下列选项中不符合文意的是()。

A.地震、流行病、经济波动、恐怖活动属于政府公共危机

B.建立系统的、合理的危机管理机制,可以提高政府应对危机的效率

C.由于当今社会危机发生的频率逐渐上升,因此无论是发展中国家还是发达国家都必须建立系统的危机管理机制

D.因为有效的危机管理机制,能够将政府的危机管理纳入一个有序、规范、条理的轨道中,因此危机管理机制可以避免危机的发生

点击查看答案
第3题
关于死锁,下列叙述中不正确的是______。A.死锁是操作系统中的问题,数据库操作中不存在B.在数据库

关于死锁,下列叙述中不正确的是______。

A.死锁是操作系统中的问题,数据库操作中不存在

B.在数据库操作中防止死锁的方法是禁止两个用户同时操作数据库

C.当两个用户竞争相同的资源时不会发生死锁

D.只有出现并发操作时,才有可能出现死锁

点击查看答案
第4题
下列关于服务器的叙述中不正确的是______。

A.网络服务器是微机局域网的核心部件

B.网络服务器最主要的任务是对网络活动进行监督及控制

C. 网络服务器在运行网络操作系统中,最大限度地响应用户的要求且即时响应并处理

D.网络服务器的效率直接影响整个网络的效率

点击查看答案
第5题
流行病学研究设计中,关于匹配说法错误的是

A.一般来说,对某一因素的匹配可以消除该因素引起的混杂

B.匹配的目的是为了控制混杂因素、提高研究效率

C.在队列研究、实验研究中都可以采用匹配来控制混杂因素

D.对某一因素的匹配也就会失去对这一因素进行研究分析的机会,丢失了该因素信息

E.流行病学研究中,匹配因素越多越好

点击查看答案
第6题
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提
高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有了比较明显的提高。因为按照以前的制度来讲,你在公司处在哪个层级直接决定你的薪水,基层员工处于公司中比较低的层级自然会影响到他们每月的薪水。但若是实行绩效管理体制,薪水除了与职位级别挂钩之外,也与其工作绩效紧密相连。于是人力资源部门在董事长的授权下,开始紧锣密鼓地制定绩效管理制度。

经过人力资源部门全体成员六个月的艰苦奋战,绩效管理制度终于在众人的期盼中“始”出来。新制度规定为了对员工进行有效激励,提高工作效率,公司将每半年实施一次绩效考评,普通员工与主管及以上人员分开进行评估。考评成绩与奖金相连,绩效考评最优秀的普通员工可以获取其考评前六个月平均工资3倍的奖金,绩效考评最优秀的主管及以上人员可获得其平均工资2倍的奖金。董事长迫切想知道新制度的实施效果,要求人力资源部门依据新制度对全厂员工过去六个月的工作绩效进行评估,并依据评估结果发放奖金。人力资源部门原本以为这肯定会受到员工的欢迎,毕竟可以发奖金。

然而,事与愿违,随着新制度逐渐的被人认识,人力资源部门面临的压力也越来越大,首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评,接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职,主管层人员也有了不满情绪。总之。由于实行新制度,公司可谓出现了人声鼎沸,怨言颇多的局面。最后在董事长的亲自干预之下,不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”,责令人力资源部门停止实施新制度,大手笔地修改和完善它。可以说这次所谓的改革弄得人力资源部门不知所措。正如后来人力资源组长半开玩笑半无奈地说:“我们得罪谁了?没有功劳也有苦劳啊!”

问题:

(1)A公司是否应该引入绩效管理?

(2)哪些因素使得A公司出现这种困境?(3)如何解决绩效管理过程中

点击查看答案
第7题
在微型计算机系统中运行某一程序时,若存储容量不够,可以通过下列哪种方法来解决:

A.扩展内存

B.增加硬盘容量

C.采用光盘

D.采用高密度软盘

点击查看答案
第8题
在Linux系统上做备份可以有两种类型:系统备份 和 用户备份 。其中前者是指对 操作系统 的备份
,后者是指对 应用程序和用户文件的备份。

点击查看答案
第9题
试题三 论企业架构管理与应用 企业架构管理(Enterprise Architecture Management,EAM)从功能、应

试题三 论企业架构管理与应用

企业架构管理(Enterprise Architecture Management,EAM)从功能、应用、信息和技术四个层面定义了企业应用系统的结构,并通过业务需求驱动开发过程,为企业应用系统的开发提供标准和指导。EAM将企业的业务和技术需求联系在一起,以管理业务变更为核心,强调业务与技术对齐,构建一个高内聚、动态的企业应用解决方案。

EAM能够帮助企业识别可以提高运营效率的潜在领域,有助于企业建立从战略到解决方案交付的各种关系,识别技术解决方案中最优的业务成果,能够在业务重组、兼并、收购和其他业务变更计划中为企业最大化地节约成本,降低相关风险。

请围绕“企业架构管理与应用”论题,依次从以下三个方面进行论述。

1.简要叙述你参与实施的企业应用系统的开发背景与总体需求、系统所采用的技术体制、实施企业软件架构管理的动机与期望以及你所承担的实际工作。

2.结合项目实际,简要阐述企业架构管理包含哪些方面的内容,每个方面包括哪些主要活动。

3.阐述你在实施企业架构管理的过程中都遇到了哪些实际问题,以及解决这些问题的方法和过程。

点击查看答案
第10题
在下列有关Windows操作系统的叙述中,错误的是A.Windows系列操作系统均能支持大部分DQS应用程序的

在下列有关Windows操作系统的叙述中,错误的是

A.Windows系列操作系统均能支持大部分DQS应用程序的运行

B.Windows系列操作系统是目前Pentium系列微机唯一可用的操作系统

C.从系统内核来看,Windows XP与Windows 98差别较大

D.安装Vista操作系统的PC机,一般可以安装Windows XP操作系统

点击查看答案
第11题
在操作系统中,P,V操作是一种()。A.机器指令B.系统调用命令C.作业控制命令D.低级进程通信原语

在操作系统中,P,V操作是一种()。

A.机器指令

B.系统调用命令

C.作业控制命令

D.低级进程通信原语

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改