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[判断题]

新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。（)

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更多“新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成…”相关的问题

第1题

新员工入职培训容易出现哪些问题？

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第2题

请解释组织对新员工实施有效上岗引导培训（入职培训)计划的益处

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第3题

关于入职培训，表述错误的是（）。 A．较少考虑新员工之间的个体差异 B．使任职者具备合格

关于入职培训，表述错误的是（）。

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第4题

现场传授培训方式主要适用的客体包括()

A.从学校毕业新员工的专业知识培训

B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训

C.企业后备人才的专业知识培训

D.需要改进绩效员工的专业知识培训

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第5题

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A.长远发展规划

B.人力资源的总体计划

C.人力资源需求规划

D.市场推广规划

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第6题

章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公

司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。根据材料可知，当年差点造成章哲离职的原因是()。

A.工作富有挑战

B.发展机会渺茫

C.缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队

D.培训课程太多

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第7题

企业对新录用的员工进行的培训叫做()

A.入职培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.资格培训

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第8题

对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加（)的，给予职业培训补贴。

A.岗前培训

B.就业培训

C.技能培训

D.入职培训

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第9题

会计师事务所为被审计单位提供下列工作将损害财务报表审计独立性的是()。

A.新进员工入职培训

B.提供资产评估服务

C.内部控制审计

D.举办新会计准则讲座

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第10题

王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公

司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。

(1)、在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，()不是面试时应避免的问题。

A、向所有人问同样的问题

B、太随意

C、说话太多

D、镜像效应

(2)、面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括()。

A、工作时间

B、职责要点

C、其他员工工资水平

D、相关责任

(3)、根据材料可知，当年差点造成王飞离职的原因是()。

A、工作富有挑战