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[单选题]
战略性贸易政策理论的基础不包括( )。
A.不完全竞争的市场结构
B.外部经济
C.内部规模经济
D.自由竞争的市场结构
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A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提
D.薪酬调查是决定薪酬体系的基础
A.都假定各国生产技术是变化的
B.都假定生产要素只能在国内流动，不能在国际间流动
C.都是以各国生产率存在差异为基础
D.都是以各国生产要素供给的不同状况为前提
A．政策分析必须以一定的政策理论为基础
B．政策分析要运用一定的方法和技术
C．政策分析就是要把握领导的意图
D．政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策
企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？
【参考解析】：职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的，如何将企业的各个职能部分协调一致，需要企业战略管理发挥作用，战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点，它从企业整体的、全局的角度，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。
下列不属于自由贸易理论的是： ()。
A．绝对优势理论
B．比较优势理论
C．规模经济理论
D．公平贸易论
A.共同市场内成员国之间完全取消了贸易限制
B.共同市场对非成员国实行共同的对外关税政策
C.进行财政政策的协调和货币政策的合作
D.生产要素在成员国之间的自由流通
E.以上都正确
