题目内容
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[单选题]
根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：
A.高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 以上都不是
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A.高工作，低关系
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A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（）。
A．指导式
B．推销式
C．参与式
D．授权式
A．命令式——说服式——参与式——授权式
B．命令式——参与式——说服式——授权式
C．高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系
D．低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)
A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
