发展心理学主要研究()方面的问题。
A.心理发展的社会生活条件和教育条件
B.生理因素的发展
C.动作(act)和活动(activity)的发展
D.言语的发展
A.心理发展的社会生活条件和教育条件
B.生理因素的发展
C.动作(act)和活动(activity)的发展
D.言语的发展
个体发展心理学的研究对象是()。
A.人生全过程各个年龄阶段的心理发展特点
B.人生全过程各个年龄阶段的认知发展特点
C.从动物到人的心理变化
D.从幼儿到成人的心理变化
发展心理学的研究对象是()。
A.个体从出生到衰老的心理的发生发展,主要是儿童心理的发展
B.正常的、成熟了的人的心理活动
C.学前儿童教育的规律
D.学前儿童心理发展的一般规律
根据上述资料,试分析回答下列问题:
(1)指出哪些当事人存在何种违法行为?哪些当事人违反了哪些会计职业道德要求?
(2)哪些单位或部门可以对相关当事人进行何种处理?并说明理由。
下面的批复开头最不恰当的是()。
A.你单位×年×月×日《关于×义问题的请示》已收悉,经研究,批复如下
B.你单位《关于××问题的请示》(×发[20023]×号)已收悉,经研究,批复如下
C.你单位《关于×问题的请示》已收悉,经研究,批复如下
D.你单位的请示已收悉,经研究,批复如下
A.《赫尔辛基宜言》
B.《纽伦堡法典》
C.《悉尼宣言》
D.《东京宣言》
E.日内瓦协议
? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?
公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资,但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?