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[单选题]

在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()

A.人力资源部

B. 主管

C. 员工

D. 专家顾问

答案
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C、 员工

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第1题
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第2题
一个人在选择职业生涯发展路线时应主要考虑的三个问题中不包括( )。

A.自己向哪方面发展

B.自己适合向哪方面发展

C.自己能够向哪方面发展

D.自己的职业生涯发展目标

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第3题
关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()。(A)制定组织的整体目标和战略 (B)在部门和团队之

关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()。

(A)制定组织的整体目标和战略

(B)在部门和团队之间分解主要的目标

(C)实现目标的行动计划由管理者自己决定

(D)定期检查计划的进展情况

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第4题
会计人员经常在工作中评判、剖析自己在工作中的不足,做出实事求是的评价,这种自我教育方
式属于()。

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第5题
在制定仓库积载计划时,首先要确定()。A.物品储存期B.储存物特征C.储存物流量D.储存物体积与重量

在制定仓库积载计划时,首先要确定()。

A.物品储存期

B.储存物特征

C.储存物流量

D.储存物体积与重量

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第6题
企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的选择就是确定()。A.职能计划B.业务组合C.企业目标D

企业在制定经营战略时,首先必须作出的最重要的选择就是确定()。

A.职能计划

B.业务组合

C.企业目标

D.企业使命

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第7题
《中国共产党党内监督条例》指出,执纪审查应当查清违纪事实,让审查对象从学习党章入手,从理想信念宗旨、党性原则、作风纪律等方面检查剖析自己,审理报告应当事实清楚、定性准确,反映审查对象思想认识情况。 判断对错
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第8题
职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错
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第9题
下列选项中,不属于职业生涯危机的是()

A.职业怠慢

B.35岁后任不知道自己是干什么的

C.过早开始职业生涯

D.想干却不让你干了

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第10题
《中国共产党党内监督条例》规定,执纪审查应当查清违纪事实,让审查对象从学习党章入手,从______
___等方面检查剖析自己,审理报告应当事实清楚、定性准确,反映审查对象思想认识情况。()

A、理想目标、思想认识、违纪原因

B、理想信念宗旨、党性原则、作风纪律

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第11题
由银行签发,承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据是()。 A.商业承兑汇

由银行签发,承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据是()。

A.商业承兑汇票

B.银行承兑汇票

C.支票

D.银行本票

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