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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

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第1题

在劳务合同下和实际用工过程中,用工企业、劳务公司、劳务工个人三者之间是什么合同关系?当发生实际管理问题时(工伤、纠纷等)应如何界定三者之间的责任?

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第2题
下列哪几项“违反组织纪律行为”应当给予党纪处分:()

A.违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的

B.在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的

C.篡改、伪造个人档案资料的

D.隐瞒入党前严重错误的

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第3题
城市详细规划应当在城市总体规划或分区规划的基础上,对城市近期建设区域内各项建设做出
具体规划,详细规划应包括以下哪几项()①规划地段的各项建设的具体用地范围②建筑密度和高度等控制指标③总平面布置、工程管线综合规划和竖向规划④区域规划和土地利用总体规划。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题
药物的消除包括以下哪几项( )

A.药物在体内的生物转化

B.药物与血浆蛋白结合

C.肝肠循环

D.药物经肾排泄

E.首关消除

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第5题
关于世界贸易组织与原关贸总协定的区别与联系,下列说法错误的是哪几项?()

A.原关贸总协定是国际组织,而世界贸易组织不仅是正式的国际组织,还是永久性国际组织

B.原关贸总协定主要局限于货物贸易和纺织品贸易领域,而世界贸易组织还包括农产品贸易与服务贸易领域

C.原关贸总协定的许多协定可以选择的接受,世界贸易组织协定必须一揽子接受,但可以对参加的协定提出保留

D.原关贸总协定争端解决机制采取完全协商一致的方式,世界贸易组织争端解决机制采取反向协商一致的原则,对争端解决规定了时间表

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第6题
孕中期营养与膳食的要点包括以下哪几项()

A.补充足够的能量

B.注意铁的补充

C.保证充分的鱼、禽、蛋、瘦肉和牛奶的供给

D.足够的膳食纤维

E.补充叶酸

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第7题
以下哪几项不属于引起无意注意的原因?()

A.刺激物的新异性

B.对活动目的的认识

C.直接兴趣

D.间接兴趣

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第8题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

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第9题
依据个人所得税法规定,对个人转让有价证券取得的所得,应按照()征收个人所得税。

A.偶然所得

B.财产转让所得

C.利息、股息、红利所得

D.劳务报酬所得

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第10题
为了对收入畸高者进行调节,我国的个人所得税法对()有加成征收的规定。

A.承包承租所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.特许权使用费所得

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第11题
 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同与劳务派遣的相关表述中,不正确的是

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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