提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
A.个案法
B.测验法
C.实验法
D.调查法
A.放松训练是使用最广的认知技术之一
B.放松训练的基本假设是改变生理反应,主观体验也会随着改变
C.放松训练时,心理咨询师最好用非专业指导语
D.首次进行放松训练时,心理咨询师应进行示范并讲解要点
下列对股票市盈率的简单估计方法中不属于利用历史数据进行估计的方法是()。
A.算术平均数法或中间数法
B.趋势调整法
C.市场预期回报率倒数法
D.回归调整法
在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
可以用来改善注意力分散的方法中不包括()
A.早睡早起
B.自我减压
C.放松训练法
D.暴露法
A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
下列哪个不是系统脱敏法的步骤
A.放松训练
B.建立恐怖或焦虑等级
C.要求来访者在放松的情况下,按等级层次列出的项目进行想象或实地脱敏
D.模仿学习
A.由于地震使厂房使用寿命受到影响,调减了预计使用年限
B.由于经营指标的变化,缩短厂长期待摊费用的摊销年限
C.根据规定对资产计提减值准备,考虑到利润指标超额完成太多,根据谨慎性要求,多提了存货跌价准备
D.由于技术进步,将电子没备的折旧方法由直线法变更为年数总和法
E.企业上年漏提一台管理用设备的折旧额