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为了吸引留学生人才,新加坡政府在2004年启动了全球校园计划。()

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第1题
美国为了吸引人才,声明从美国高校()专业毕业的国际留学生可以直接申请绿卡,而且没有名额限制。

美国为了吸引人才,声明从美国高校()专业毕业的国际留学生可以直接申请绿卡,而且没有名额限制。

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第2题
加拿大政府在2012年提出的《加拿大国际教育战略报告》中提到,未来十年在加拿大国际留学生要增加(

加拿大政府在2012年提出的《加拿大国际教育战略报告》中提到,未来十年在加拿大国际留学生要增加()。

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第3题
为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。

A.推行事业单位岗位绩效工资制度

B.完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

C.完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

D.健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

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第4题
发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥了()作用。

发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥了()作用。

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第5题
相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是()。

A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。

B.对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。

C.政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。

D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。

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第6题
中国的比较文学始于()。

A.诗歌革命

B.小说翻译

C.留学生运动

D.政府外交

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第7题
创业初期,稻盛和夫采取下列什么方法来促进企业成长?()

A.与大型公司合作的方法

B.吸引顶尖人才从事研发活动

C.做大公司不做的高规格但批量小的订单

D.与大公司在日本市场实施正面竞争

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第8题
如果一个企业拥有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,并且希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,该企业可以采取()

A.15分位策略

B.25分位策略

C.50分位策略

D.75分位策略

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第9题
技术移民政策是发达国家吸引人才的()政策。

技术移民政策是发达国家吸引人才的()政策。

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第10题
政府主导型模式是政府主导、居民响应参与、自上而下推行的社区治理模式()是这种模式的典型代表。

A.美国

B. 日本

C.法国

D. 新加坡

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第11题
企业进行薪酬管理的目的是()。

A.合理控制人工成本

B.吸引人才

C.激励员工

D.获取更大效益

E.留住人才

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