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[单选题]

以下哪个不是甄选技术的主要方法()

A.淘汰式

B.申请表

C.面试法

D.评价中心法

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第1题
下列选项中哪个不是胜任特征的作用?()A.工作设计B.人员甄选C.绩效考核

下列选项中哪个不是胜任特征的作用?()

A.工作设计

B.人员甄选

C.绩效考核

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第2题
以下哪个不是构成网络营销产生的前提()

A.现代电子通讯技术和网络技术的应用与发展

B.消费观念的改变

C.日益激烈的商业竞争

D.网络安全的保障

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第3题
以下哪个不是标识的粘贴方法()A.正面粘贴B.侧面粘贴C.三角粘贴D.反面粘贴

以下哪个不是标识的粘贴方法()

A.正面粘贴

B.侧面粘贴

C.三角粘贴

D.反面粘贴

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第4题
您认为以下哪个不是健康中国建设主要遵循的原则:

A.绿色环保

B.绿色环保

C.科学发展

D.公平公正

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第5题
您认为以下哪个不是健康中国建设主要遵循的原则:

A.绿色环保

B.改革创新

C.科学发展

D.公平公正

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第6题
以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难:

A.经验限制

B. 技术限制

C. 资金问题

D. 创业热情

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第7题
以下选项哪个不是合理用药计算机软件系统主要的功能

A.药物相互作用的审查

B. 注射剂配伍禁忌的审查

C. 医生执业资格的审查

D. 用药剂量的审查

E. 过敏史的审查

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第8题
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新
企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位HR招聘专员对求职者进行面试,每人面试时间大约为10~15分钟,测评指标如下:仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试,采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力,该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题:

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(10分)

(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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第9题
以下哪个不属于工程项目需关注的主要风险()。

A.立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,决策不当

B.项目招标“暗箱操作”,存在行业贿赂

C.竣工验收规范,最终把关严格

D.工程造价信息不对称,技术方案不落实

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第10题
以下不是促进3D打印技术在医疗领域应用的方法是()

A.严格控制产品成本

B.加强计算机辅助设计人才的培养

C.鼓励发展拥有自主知识产权的3D打印机和专用配套材料

D.建立清晰的回报预期

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第11题
财务型风险管理技术主要包括以下方法()。

A.避免

B.预防

C.抑制

D.自留风险

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