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[判断题]

促销员考勤管理,请假:促销员因私事需要请假,须进行书面申请,店长和督导签字。对于请假2天(含)以内的需提前1天提交上级部门负责人及相关上级审批,并交人事部门核准或备案;这句描述是否正确()

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第1题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第2题
员工因患病需要请病假,只要在手机“劳动力管理”APP上办理请假手续即可,无须提交医保定点医院出具的病(伤)情诊断休假证明书、药费及检查检验费发票()
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第3题
以下适合开发为微课的是()。A FABE营销模型B 演讲技巧C 客户需求判断D 谁是销售女神——促销员招

以下适合开发为微课的是()。

A FABE营销模型

B 演讲技巧

C 客户需求判断

D 谁是销售女神——促销员招聘标准

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第4题
员工需在当月月底前确认当月请假数据,并在次月2日前确认上月考勤数据()
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第5题
材料:初二(3)班的汤老师在看学生上晚自习时因私事偷偷外出,快放学的时候才回来。他回来时发现

材料:初二(3)班的汤老师在看学生上晚自习时因私事偷偷外出,快放学的时候才回来。他回来时发现小李正在偷偷写情书,为了让其他同学引以为戒,汤老师立即将小李的情书在班上念了出来,引得全班哄堂大笑。小李自觉没面子,请假回家休息。班上小敏喜欢打篮球,且水平不错,但是学习成绩不好,汤老师认为小敏将时间都花在打篮球上哪有时间学习,于是以学习成绩差为由明令禁止小敏打篮球。

问题:请从教师职业道德的角度,评析汤老师的教育行为。

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第6题
控制观察是观察调查法中最主要的形式之一,是由调查人员实地观察受访对象以了解情况。例如某公司为了了解自己生产的某种小家电的销售情况就采用了人员观察调查法,派调查员到超市、商场等销售现场,亲自观察和记录顾客的购买情况和挑选过程中向促销员咨询的相关问题等。()
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第7题
环境威力法则:是指流行的趋势发展起来所需要的一个温床。当一个环境形成的时候,个人的因素就不重要了。 下列做法未运用环境威力法则的是()。

A.伊利促销员在某超市挂了很多伊利的宣传画,并在一些显眼位置摆放伊利的各种产品

B.某制作公司在一个学校附近的快餐店播放它们的一首新歌

C.某电子产品店给X公司销售部门的一个小组的成员都赠送了一套清洁电脑的产品

D.老师让同学们在考试前要好好复习,并给每个人发了复习资料

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第8题
下午请假半日的,当日考勤打卡时间为上午08:40之前即可()
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第9题
公司高层可不打卡,在工作时间需多次进出公司、有特殊情况无法正常考勤的员工可申请阶段性免打卡审批手续,管理部审核,分管领导审批()
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第10题
生产员工临时请假,已经取得同样岗位资格证的员工进行临时定岗,属于人员变化。因具备同样岗位资质,无需进行变化点管理记录()
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第11题
关于考勤,以下哪些说法是错误的?()

A选了班之后不能上班的,可以跟云长老请假

B在班次开始后15分钟内还未上线服务的,视为旷工行为

C在工作过程中可以随时小休

D考勤的结果会影响薪资和上班资格

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