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[判断题]

某内训师关注培训过程,使用了先进的培训工具和方法,但不关注培训的效果。这种行为是专注结果素质一级的表现()

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第1题
组织网点转型内训师开展培训辅导重点有哪些()。

A.存量客户分层分类营销

B.厅堂营销

C.主题营销

D.移动上门营销

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第2题

农民工稳就业职业技能培训计划提出,以()为主,组织开展在岗和待岗农民工以工代训,实现以训稳岗。

A.企业

B.输入地

C.输出地

D.公共就业服务机构

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第3题
如第一次培训不满足闭环条件,则第二次培训应尽量选择在客户有脏餐具/高峰期餐点进行培训,一、二次培训应该能够满足培训闭环条件【kp/洗碗工主动要求除外】,三次及以上培训视为特殊场景需要关注()
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第4题
企业高层不只要关注结果,也要关注过程管控,其中包含?()

A.安全会议

B.现场检查

C.行为观察

D.安全培训

E.安全审核

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第5题
下列哪项活动不能由团费支出()。

A.购置团务用品,支付团员教育的有关费用

B.接待外地团组织学习交流

C.举办具有教育意义的团的活动,表彰、奖励团内先进

D.订阅团报团刊,团员培训

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第6题
某部门经理平时更关注下属的工作,但下属有培训需求的时候,也能给积极协调给予提供。这种行为属于培养他人二级()
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第7题
下列关于绩效考核的描述,错误的是()

A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

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第8题
某企业制定了安全教育培训制度,明确了各级管理人员的安全培训要求,重点是提升员工的安全意识和能力,关于员工安全教育建培训的说法,错误的是()。

A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动,包装工刘某应该受培训

D.使用被派遣劳务人员,派遣公司应对期同行培训

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第9题

企业应急预案的编制要做到()参与,使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

A.领导

B.专家

C.全员

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第10题
企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的

企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

A.领导参与

B.专家参与

C.全员参与

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第11题
内训师授课津贴可以以现金方式单独发放()
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