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第1题
（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人
（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
第2题
以下说法正确的是（）。A．人力资源管理与员工的绩效无关 B．人力资源管理会降低员工的绩效 C．人力
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第4题
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
第5题
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。A．人力资源管理部门主管B．人力资
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A．人力资源管理部门主管
B．人力资源部门员工
C．各部门主管
D．以上所有各项
第6题
人力资源管理活动的最终目标是（)A．有效管理员工B．达到组织体系和文化体系的协同发展C．提高组织的
人力资源管理活动的最终目标是()
A．有效管理员工
B．达到组织体系和文化体系的协同发展
C．提高组织的生产力
D．组织目标的达成与组织战略的实现
第9题
人力资源管理总是与（)联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论
人力资源管理总是与()联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A．发展观
B．组织管理
C．组织
D．团队
第11题
战略人力资源管理阶段的特点是（)A．以劳动效率提高为中心B．以工作为中心C．强调人与工作的相互适应
战略人力资源管理阶段的特点是()
A．以劳动效率提高为中心
B．以工作为中心
C．强调人与工作的相互适应
D．将人力资源管理提升到企业战略的高度
