用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是A.五脏属阴,六腑属阳B.背为阴,腹为阳C.内为
用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是
A.五脏属阴,六腑属阳
B.背为阴,腹为阳
C.内为阴,外为阳
D.下部为阴,上部为阳
E.心肺属阳,肝、脾、肾属阴
用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是
A.五脏属阴,六腑属阳
B.背为阴,腹为阳
C.内为阴,外为阳
D.下部为阴,上部为阳
E.心肺属阳,肝、脾、肾属阴
A.战略人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
关于中医学与西医学的比较,下列说法中符合原文意思的一项是()。
依据赛里的压力学说,下列哪项不是人体对压力原的反应分期: ()
A.警觉期
B.否认期
C.抵抗期
D.衰竭期
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测
A.刘完素
B.张从正
C.李东垣
D.朱丹溪
E.张景岳
提出"阳非有余,真阴不足"阴阳互补学说的医家是
A.产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题
B.权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题
C.管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题
D.政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提
A.仲裁协议中为当事人设定的一定义务,不能任意更改、终止或撤销
B.在当事人双方发生协议约定的争议时,任何一方都不可以向法院起诉
C.对于仲裁组织来说,仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用
D.合同的变更、解除、终止或无效,影响仲裁协议的效力