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[主观题]

用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是A.五脏属阴,六腑属阳B.背为阴,腹为阳C.内为

用阴阳学说来说明人体的组织结构,下列说法不准确的是

A.五脏属阴,六腑属阳

B.背为阴,腹为阳

C.内为阴,外为阳

D.下部为阴,上部为阳

E.心肺属阳,肝、脾、肾属阴

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第1题
中医学的指导思想是()

A.阴阳学说

B.五行学说

C.精气学说

D.整体观念

E.辨证论治

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第2题
下列关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。

A.战略人力资源管理始于20世纪80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

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第3题
针灸学的理论核心()。 A.阴阳学说B.五行学说C.脏腑学说D.经络学说E.子午流注学说

针灸学的理论核心()。

A.阴阳学说

B.五行学说

C.脏腑学说

D.经络学说

E.子午流注学说

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第4题
下列说法正确的是()。

A.转移风险也称为分担风险

B. 项目的风险对不同的组织来说大小是相同的

C. 项目总存在风险

D. 相同的风险在项目的不同阶段是不同的

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第5题
中国传统医药学和西方现代医药学,是两种不同的科学体系,表现出两种不同的思维模式,例如
中医(汉医学),它对疾病的诊治,主要从整体着眼,针对功能采取多方面的调节性的治疗;而建立在西方现代科学技术基础之上的西医学,则是从局部出发,针对结构采取比较单一的治疗。中医既重视外邪致病,也重视七情内伤,充分考虑到了生理、心理、社会诸多因素在疾病发生、发展和变化过程中的作用;而西医,更注重的是病理方面的因素。它借助食品设备,从组织、细胞乃至分子水平来阐述人体的结构、功能及其变化规律。

关于中医学与西医学的比较,下列说法中符合原文意思的一项是()。

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第6题
依据赛里的压力学说,下列哪项不是人体对压力原的反应分期: ()A.警觉期B.否认期C.抵抗期D.衰竭期

依据赛里的压力学说,下列哪项不是人体对压力原的反应分期: ()

A.警觉期

B.否认期

C.抵抗期

D.衰竭期

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第7题
下列关于管理学常识的说法不正确的是()。

A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人

B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论

C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的

D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测

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第8题
下列关于人体分阴阳描述正确的是

A.上为阳、下为阴

B.体表为阳,体内为阴

C.背为阳,腹为阴

D.五脏为阳,六腑为阴

E.心肺为阳,肝脾肾为阴

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第9题
A.刘完素B.张从正C.李东垣D.朱丹溪E.张景岳 提出"阳非有余,真阴不足"阴阳互补学说的医家是

A.刘完素

B.张从正

C.李东垣

D.朱丹溪

E.张景岳

提出"阳非有余,真阴不足"阴阳互补学说的医家是

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第10题
下列关于现代企业制度说法正确的有:()。

A.产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题

B.权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题

C.管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题

D.政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提

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第11题
关于仲裁协议的效力,下列说法正确的是()。

A.仲裁协议中为当事人设定的一定义务,不能任意更改、终止或撤销

B.在当事人双方发生协议约定的争议时,任何一方都不可以向法院起诉

C.对于仲裁组织来说,仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用

D.合同的变更、解除、终止或无效,影响仲裁协议的效力

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