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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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更多“菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能…”相关的问题

第1题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领

导风格（）

A．你把最难共的同事描述得比较积极

B．你对最难共事的同事看法比较消极

C．主要感兴趣的是工作任务

D．对人际关系和工作任务都很重视

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第2题

某集团公司下属子公司A的一名资深技术人员，近期被调到子公司B任技术总监，而子公司B技术部门刚刚

争取到几个新的、公司以前未曾涉猎过的研发项目。根据菲德勒的权变领导理论，试分析在这种情况下，该总监具备什么样的领导风格才能产生较好的领导效果？()(北科2008年研)

A．关系导向型

B．任务导向型

C．成就导向型

D．放任型

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第3题

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第4题

按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取()的领导方式较好。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第5题

按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第6题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第7题

1966年，费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要情境变量是()。

A.领导者一成员关系

B.领导风格

C.职位权力

D.任务结构

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第8题

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和_____

_。

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第9题

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导

向型 D．任务导向型

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第10题

权变理论中费德勒将领导环境具体化为三个方面即()。

A.领导目标

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第11题

菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？()

A.员工参与决策程度

B. 群体气氛

C. 任务结构

D. 领导者的职位权力

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