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[单选题]
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过()小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
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A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制
D.某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C.并非所有的企业都必须签订集体合同；
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
劳动法律关系的主体是指()。
A．工会代表与用人单位
B．工会与用人单位
C．职工代表与用人单位
D．劳动者与用人单位
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
A.经职工代表大会讨论通过
B.经职工代表大会讨论，提出草案和意见
C.与工会或职工代表协商一致后制定
D.与工会或职工代表平等协商确定
A.裁减人员10人，占职工总数的5．56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8．33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10．56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12．22%
劳动争议仲裁委员会由（）方面的代表组成。
A．劳动行政部门代表
B．同级工会代表
C．人民法院代表
D．用人单位
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法不正确的是（）。
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
D. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
A.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
B.不遵照执行
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.宣布废止
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
