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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

A.高层领导者

B.中层领导者

C.基层领导者

D.中高层领导者

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第1题
职业生涯的后期设计,主要是帮助员工继续发挥自己的热能和智慧,帮助他们成为其他员工的良师益友
。()

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第2题
在一场胜败收关的战斗中,某炮兵团长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于打胜了,在庆功会上这位一 心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撒职的处分。对这件事的最合理解释是()

A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他

B.炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导

C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手

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第3题
在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中
练就的超群的炮击本领,战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是()。

A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B.炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导

C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

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第4题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界B城

根据施恩的职业生涯发展阶段理论,充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界

B城战、幻想、探索阶段

C基础培训

D早期正式员工

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第5题
了解同行业的近似企业的原因是:()

A.这些企业既是创业者的重要学习与参照对象,又是未来的竞争对手。

B.迅速收获同行企业比较全面的运作经验。

C.收获最有创意,最有潜力的行业前沿成果。

D.以上都是.

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第6题
在货币资金余缺调剂中充当信用媒介的是()。A.个人部门B.非金融企业部门C.政府部门D.金融部门

在货币资金余缺调剂中充当信用媒介的是()。

A.个人部门

B.非金融企业部门

C.政府部门

D.金融部门

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第7题
是企业市场经营生命线的属于()

A.顾客关系

B.员工关系

C.政府关系

D.媒介关系

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第8题
对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()

A.偶然性因素

B. 积极性因素

C. 自觉性因素

D. 消极性因素

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第9题
下列属于企业初创阶段激励模式的是()。

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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第10题
变革管理属于项目管理学科的第四代,是近年来继学科第一代传统项目管理、第二代项目集(项目群)管理和第三代项目组合管理后而发展起来的最新项目管理()。

A.技术和方法

B.理论和程序

C.创新和前沿

D.未来和方向

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第11题
下列选项属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

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