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[单选题]

非主考官要求的情况下,如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复,可以打电话给招聘单位,次数为:

A.一天内不要超过两次

B.一周一次

C.不需要打电话

D.一周内不要超过两次

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第1题
主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()

A.压力面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.情景化面试

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第2题
材料1: 回避制度必须推行 据F县1985年6月统计,该县有11个局级行政、事业单位的17名正、
副局级干部把22名亲属安插在自己所在的单位工作,使亲属关系和隶属关系相互交错,机关的人事关系极为复杂。第一,影响领导干部内部的团结,抵消了工作力量。如某局副局长儿子开车,该副局长坐车随叫随到,局长因公用车却派不动。第二,阻碍民主集中制的实行,扰乱了正常的工作秩序。一个领导干部的儿子非但不还款,还大骂会计出纳。第三,造成人员超编,人浮于事。三辆车用了七个司机,其中四个司机是局长们的儿子、女婿。第四,不利于职工素质的提高,不便提意见,改进工作。第五,影响干群关系,降低了领导威信。领导干部同亲属在一个单位工作,使领导关系同亲属关系互相交错,不但难以秉公办事,而且遇事互相包庇,对抗组织。如某县外贸局局长李×利用职权贪污受贿,给国家造成三万多元经济损失。本来案子不算太大,但查办时遇到的阻力却很大。在调查处理过程中,有185人370多次订立攻守同盟,在被调查的638人中,就有257人出具伪证,143人首次调查拒不出证,在取证的1 580份材料中,有895份是伪证,占取证数的57%。办案期间,说客盈门,有79人直接或间接讲情。一个县外贸局局长,为何如此神通广大呢?首要的原因是安插在县党政机关的亲属纷纷搞掩护活动。其亲属嫡系、旁系有30多入分布在该县的党政、司法、农林、财贸等部门,其中七人为科级干部。案发之后,这些人四处活动,千方百计掩护李×蒙混过关。有的甚至挪用公款,为李×掩盖罪责。有的冒着被撤职的危险提供伪证。有一个人搞串联活动多达20余次。同时,又有些非亲属,由于人身依附关系的影响,把自己的调动、升迁记在该局长的人情账上,为报私恩而出具伪证。 材料2: 一天上午,某国有企业财务处会计师宋小明得知担任市审计局副局长的大哥宋大明出国三个多月已经回来了,便报考了市审计局招聘的工作岗位。其通过了初试以后就不再复习功课,朋友问他为什么不好好复习,他说:“我哥是面试的主考官,我还能不过。”但是当他进入面试环节的时候,发现主考官是一个不认识的人,结果因为表现不佳而未被录取。原来,宋大明知道宋小明也参加面试以后主动向相关部门申请了回避。 试分析案例中所反映的公务员回避问题。 答案要点: (1)公务员回避的内容。 (2)公务员回避的意义。 (3)完善公务员回避制度。

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第3题
关于压力面试正确的是()。A用来测试应聘者的创新能力B压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.

关于压力面试正确的是()。

A用来测试应聘者的创新能力

B压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员

C面试开始时,主考官给应聘者提出意想不到的问题

D用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

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第4题
某个软件的规格说明中包含了下面的要求:第一例字符必须是A或B,第二列字符必须是 一个数字,在此
情况下进行文字的修改。但如果第一列字符不正确,则给出信息 L,如果第 二列字符非数字,则给出信息 M。请用基于决策表的测试方法进行测试, 并设计测试用例覆 盖每一种情况。 1 — 第一列字符为A 50—修改文件 2 — 第一列字符为B 51—发信息L 3 — 第二列字符为数字 52—发信息M

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第5题
在不确定分析中,如果无法知道决策对象可能出现的后果,或虽然知道可能出现的后果但无法知道它发生的概率大小的情况下,应当采取()

A.敏感性分析

B.概率分析

C.非概率分析

D.定性分析

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第6题
中国的甲公司与日本的乙公司订立买卖合同。甲公司为乙公司开出一张汇票,付款人为中国的某商业银行。后乙公司
将该汇票背书转让给中国的丙公司。下列说法中错误的有( )。

A.如果乙公司是为清偿与丙公司之间合同之债务而向丙公司背书转让该汇票,则在乙、丙公司之间合同无效的情况下,丙公司无权要求付款人付款

B.如果丙公司要求付款人付款时,付款人以汇票过期为由拒付,则丙公司可以向乙公司或甲公司追索

C.该汇票不再是一张国际票据

D.如果甲、乙公司之间的合同无效,则丙公司无权要求付款人付款

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第7题
企业实施的经营战略不同,则其要求的组织机构也不同。企业如果实施()多种经营战略,则宜采
用分权的组织结构。

A.副产品型

B.相关型

C.非相关型

D.主产品型

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第8题
广告真实性的普遍原则要求如果广告运用暗喻或其他比喻手法在正常理解的情况下不会产生歧义时,
这并非不道德行为。()

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第9题
某单位招聘考试需要考核数学、英语、计算机三门课程,其录取规则如下: (1)总分240分以上(含)录取。

某单位招聘考试需要考核数学、英语、计算机三门课程,其录取规则如下: (1)总分240分以上(含)录取。 (2)总分在240~180之间,如果数学和英语成绩均在60分以上(含)需要参加面试;如果数学或英语中只有1门成绩在60分以下,需复试该课程后再决定是否录取。 (3)其它情况不录取。 试画出此项处理的决策树。

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第10题
每周或每两周进行一次讨论,每次半个小时至一个小时,如果情况特殊,也可以进行不定期的督导,这属于
()。

A.个别督导

B. 同事督导

C.训练督导

D.团体督导

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第11题
依德国民法规定,在发生无权代理的情况下()。

A.第三人可催告本人表示是否追认

B.本人追认的表示应在收到催告后两周之内作出,否则视为拒绝

C.本人追认的表示应在收到催告后一个月内作出,否则视为拒绝

D.无权代理人订立的合同,未经本人追认之前,善意第三人有权撤回

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