题目内容
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[主观题]
根据麦克里兰的三重需要理论，（)。A．这名新经理是一个具有高权力需要B．这名新经理是
根据麦克里兰的三重需要理论，()。
A．这名新经理是一个具有高权力需要
B．这名新经理是一个具有高成就需要
C．这名新经理是一个具有高亲和需要
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
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根据麦克里兰的三重需要理论，()。
A．这名新经理是一个具有高权力需要
B．这名新经理是一个具有高成就需要
C．这名新经理是一个具有高亲和需要
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
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关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
用于筛选革兰阴性菌的平板是
A．血平板
B．麦康凯平板
C．巧克力平板
D．沙氏培养基
E．庆大霉素平板
根据学习曲线理论，当很多工作条目重复发生时
A．生产设备操作培训需要更短的时间，降低了单位成本
B．随着生产率提高单位成本下降
C．随着产品的增加单位成本有规律的下降
D．随着自动化水平的提高培训成本增加
根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）
A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的强度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
根据马斯洛的需求层次理论，可以得到的结论是()。
A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都有五种层次的需要，而且各层次的需求程度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大
D．只有低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才能被激发并起到激励作用。
根据风险管理理论，控制型风险管理的主要内容和作用是()。
A．事故发生前需要进行财务安排
B．事故发生后可以解除对人们造成的经济困难
C．事故发生时可以将损失减少到最低程度
D．可以为维持正常生活等提供财务支持
在17世纪，对班级授课制给予系统的理论描述和概括，从而奠定了它的理论基础的教育家是 【 】
A．尼德兰
B．夸美纽斯
C．斯图谟
D．福禄培尔
