题目内容
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[单选题]
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。
A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
答案
C、公平公正原则
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B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
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A.用人单位所在地
B.合同签署地
C.争议发生地
D.合同履行地
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
工程监理企业从事建设工程监理活动，应当遵循守法的准则。守法就是要依法经营，主要表现为（）。
A.指导当事人以善意的心态、诚信的态度行使民事权利，承担民事义务，正确地从事民事活动
B.在监理活动中依据合同公平合理地处理业主与承包商之间的争议
C.建设工程监理合同一经双方签订，即具有法律约束力，工程监理企业应按照合同的约定认真履行，不得无故或故意违背自己的承诺
D.监理人员在掌握大量的、确凿的有关监理对象及其外部环境实际情况的基础上，适时、妥帖、高效地处理有关问题
A.选择性冲突规范
B.重叠性冲突规范
C.单边冲突规范
D.双边冲突规范
A.3日、5日
B.5日、7日
C.5日、3日
D.7日、5日
A.当事人双方都是日本公民，该合同争议的诉讼时效应适用日本法律
B.当事人在纽约订立合同，该合同争议的诉讼时效应适用美国法律
C.当事人选择法国法为合同准据法，该合同争议的诉讼时效应适用法国法律
D.当事人选择由我国法院管辖，该合同争议的诉讼时效应适用我国法律
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。
A.由双方协商一致
B.应当订立固定期限的劳动合同
C.应当订立无固定期限的劳动合同
D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
A.七日
B.十日
C.三十日
D.六十日
