(1) 若李某无法提供加班审批表,该案应当如何伸裁 ?为什么?
(2) 若绮丽设计公司不服仲裁裁决,怎样实现权利救济 ?
(3) 若李某不服仲裁裁决,怎样实现权利救济 ?
A.12.5
B.11
C.13.5
D.11.5
(1)工人加班由车间主任决定,每月由车间主任开列清单,直接送至财务部门。
(2)财务部门根据上述清单直接计算加班费,填入工资单,直接送交出纳。
(3)出纳将各人应得工资以现金装入封袋后,连同工资表交给车间主任发放,由工人在工资单上签收或代签。
要求:
(1)根据上述发加班费情况,请说明该厂内部控制上存在的问题,以及可能发生的错弊。
(2)该厂为加强它的内部控制,应作如何改进?
A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢,识别的距离近,同时受环境光线的影响很大,导致企业员工的打卡效率很低,上班或者下班的时候,员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点,考勤机之间人员的考勤数据不同步,企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出,然后再手工进行汇总,数据汇总复杂麻烦,往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网,不同考勤机之间也无法实现云端数据共享,作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表,员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资