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更多“在主管晋升考核时，被培育平级团队在培育者晋升考核期内的业绩及…”相关的问题
第3题
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
A.如何与下属进行绩效面谈
B.考评者与被考评者的角色扮演
C.考评的技术、技巧和要领
D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
第4题
在生产一线的工人及工人阶级的基本权益得不到保障，就业不够稳定的条件下，工匠精神的培育和弘扬靠()来提升的可能性就更低。
在生产一线的工人及工人阶级的基本权益得不到保障，就业不够稳定的条件下，工匠精神的培育和弘扬靠（)来提升的可能性就更低。
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A、国家
B、团队
C、企业
D、个人
第6题
要把复工复产与（)结合起来，把被抑制、被冻结的消费释放出来，把在疫情防控中催生的新型消费、升级消费培育壮大起来，使实物消费和服务消费得到回补。
A.扩大投资
B.扩大出口
C.扩大内需
D.创新就业
第7题
营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（)的企业氛围。A个人导向B社会导向C工作导向D团队
营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育()的企业氛围。
A个人导向
B社会导向
C工作导向
D团队导向
第8题
关于尊师重道说法错误的是
A.道由师传，无师则道难显;而尊师源于有道，无道便无师。
B.古代老师是与天地、君王、至亲相并列的尊崇对象。
C.三代以来私学的盛兴，使师者在社会生活中的扮演的角色日益丰富和重要。
D.尊师社会风气的形成又是人才培育、国家强大和文明传承的重要保障。
