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更多“JIT的目标是彻底消除无效（)A.劳动和浪费B.时间C.装卸…”相关的问题
第1题
风险管理的基本目标是（）。A.彻底消除风险B.减少风险发生的可能性C.以最小的
风险管理的基本目标是（）。
A.彻底消除风险
B.减少风险发生的可能性
C.以最小的成本获得最大的安全保障
D.增加对风险的测算精度
第2题
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是（)。A.劳动合同部分无效，则整个劳
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第3题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（)。A．汇总报表B．正式通报C．
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
A．汇总报表
B．正式通报
C．例会制度
D．劳动管理表单
第5题
使用XP系统拨号出现错误678时提示是（)。A.由于域上的用户名或密码无效而拒绝访问B.远程计算机没反
使用XP系统拨号出现错误678时提示是()。
A.由于域上的用户名或密码无效而拒绝访问
B.远程计算机没反应
C.网卡禁用
D.无法连接到指定目标
第6题
相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持
相互作用观点认为
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
第7题
人们只能在一定的时间和空间内改变风险存在和发生的条件，降低风险发生的频率和损失程度，但是，从
总体上说，风险是不可能彻底消除的，这一原理所体现的风险特征是()。
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A．发展性特征
B．普遍性特征
C．客观性特征
D．不确定性特征
第10题
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（)。A.预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管
下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。
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A.预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
B.预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
C.算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
D.以上全部错误
第11题
就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是（）。
A.该劳动合同合法有效
B.该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C.县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D.春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
