题目内容
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[单选题]
具备设置电动自行车集中停放、充电场所条件的管理单位或者住宅小区的物业服务企业不按照规定设置电动自行车集中停放、充电场所，或者场所设置不符合消防安全要求的，责令限期改正;逾期不改正的，处（)罚款。
A.五千元以下
B.五千元以上五万元以下
C.五百元以上五千元以下
D.一千元以上五千元以下
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2020年8月8日南京市鼓楼区某小区楼道内电动自行车发生火灾，火灾造成3人死亡。通常电动车充电火灾引起死亡的原因是（）。
A.被火烧死
B.有毒气体窒息死亡
C.踩踏引起的死亡
D.爆炸引起的死亡
A.建设必要的配套基础设施和公共服务设施
B.具备相应的防灾减灾功能
C.提供防病防疫、医疗卫生等公共卫生服务
D.保障受安置人员的人身安全和基本生活需要
关于设立宗教院校应当具备的条件，下列说法不正确的是（)。
A.有明确的培养目标、办学章程和课程设置计划
B.有符合培养条件的生源;有必要的办学资金和稳定的经费来源
C.有教学任务和办学规模所必需的教学场所、设施设备
D.由所在地宗教团体负责宗教院校的内部管理
A.有明确的培养目标、办学章程和课程设置计划
B.有必要的办学资金和稳定的经费来源
C.有教学任务和办学规模所必需的教学场所、设施设备
D.有专职的院校负责人、合格的专职教师和内部管理组织
图中标志表示该路段只供 。
A.机动车通行
B.自行车专用
C.自行车停放
D.非机动车行驶
案例1
飞跃自行车厂的困境
飞跃自行车厂是一家以生产燃油助动车为主的国营老厂。该厂现有职工850人，其中500
人左右的年龄处在40-50岁之间，厂长张耀明本人也已经53岁。全厂80%的销售额和90%的
利润额来自燃油助动车，该厂生产的燃油助动车90%是在当地销售的。然而，当地政府已发出通
知，该市将在一年内禁止销售、三年内全部淘汰燃油助动车。飞跃厂面临空前的困境。
以张耀明为首的厂领导班子做出了迅速减产并开发和转产新产品的决定。但是这两项决
定遇到了多重的阻力。
迅速减产的一个直接后果是大量的员工将失业待岗，同时，企业无法获得足够的收人，因
而要给那些下岗员工支付国家规定的工资将变得不可能。减产的方案还没有具体实施，一批
又一批的车间工人已经来到厂部，表示坚决不同意下岗。
开发新产品的困难同样不小。飞跃厂如果转产电动自行车虽然有一定的可能性，但是，目
前电动自行车的技术尚不成熟，飞跃厂对电动自行车的技术掌握的还不够充分。有人给张厂
长举荐了一位工程师，他拥有一项电动自行车的重要专利。张厂长很想邀请该工程师加盟飞
跃厂，但该工程师开出的条件却让张厂长犹豫不决。工程师的条件是飞跃厂一次性支付他
200万的购房款以及每年给予不低于50万的年薪，另外按年销售额的。.1%提取奖金。张厂
长认为，如果工程师的专利能够用得上，飞跃厂付出这样的代价还是值得的。问题在于，对于
平均年薪只有2万元的全厂职工能够接受这样的条件吗？
最近，有家大公司主动上门提出兼并的方案:工厂整体迁移郊区，$0%的员工继续上岗，原
厂址另作他用。张厂长举棋不定，想想企业，想想职工，再想想自己本人兼并以后的安排，还有
那些跟随他几十年的副职们将面临怎样的命运呢？张厂长再一次陷人沉思……
问题:
减产和转产以及兼并方案对于飞跃厂来说，面临的制约因素分别是哪些？
参考答案
