题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。
A.提交仲裁以双方自愿为前提
B.一方申请仲裁就可以受理
C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上
D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序
答案
B、一方申请仲裁就可以受理
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A.提交仲裁以双方自愿为前提
B.一方申请仲裁就可以受理
C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上
D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序
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B、一方申请仲裁就可以受理
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A.公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬
B.公务员工作年限满二十年，可以提前退休
C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.选任制公务员任期届满不再连任
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
A.在各类争议解决方式中，调解是成本最低、效率最高的方式
B.合同当事人在仲裁裁决生效后，还可以通过诉讼的方式解决争议
C.我国民事诉讼采用的是两审终审制
D.仲裁一般不公开审理，当事人协议公开的，可以公开审理
E.诉讼是由国家司法机关解决合同争议的一种程序性制度
A.仲裁协议中为当事人设定的一定义务，不能任意更改、终止或撤销
B.在当事人双方发生协议约定的争议时，任何一方都不可以向法院起诉
C.对于仲裁组织来说，仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用
D.合同的变更、解除、终止或无效，影响仲裁协议的效力
下列关于解决合同纠纷方式的说法中，正确的是()。
A．对仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉
B．协商是解决纠纷的重要方式，和解协议具有强制执行的效力
C．当事人可以经调解程序解决合同争议
D．对法院一审判决不服，可向仲裁机构申请仲裁
下列关于仲裁的说法，正确的是()。
A．仲裁是民事法律关系中各个当事人，依据事先约定或者事后达成的书面仲裁协议，共同选定仲裁机构，并由其对争议依法做出具体有约束力的裁决的一种活动
B．仲裁裁决对双方当事人都有约束力，但如果一方当事人不服裁决，可以向法院起诉
C．仲裁庭以合议方式审理案件时，仲裁裁决按首席仲裁员的意见做出裁决
D．仲裁机构有强制执行仲裁裁决的权力
A.合同无效，仲裁协议亦无效
B.仲裁协议有效，当事人也可以向法院提出诉讼
C. 仲裁委员会有权裁决超出仲裁协议约定范围的争议
D. 有效仲裁协议排除法院的司法管辖权
E.有效的仲裁协议对双方当事人均有约束力
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
A．合同中的仲裁条款有效
B．争议发生后签订的仲裁协议有效
D．争议发生后签订的仲裁协议无效
请回答第95—97题。
95关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：
A.公司应定期安排王某进行健康检查
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
96关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退
97如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：
A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B.如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
C.如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
