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[主观题]
为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性
为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
A :互相增补
B :互相利用
C :互相帮助
D :互相监督
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为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
A :互相增补
B :互相利用
C :互相帮助
D :互相监督
高等学校体育的目的就是以运动和()为基本手段,对大学生机体进行科学的培养,在提高人的生物潜能和心理潜能及社会适应潜能的过程中,进得、益智、促美,达到全面发展的教育总目的。
A.合理营养
B.身体练习
C.体育竞赛
安全管理(SecurityManagement)是以安全为目的,制定有关安全工作的方针、政策、计划,通过组织、指挥、协调、控制等职能,合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息,为达到预定的()而进行的各种活动的总和。
A.反映
B. 学习
C. 行为
D. 成果
A.单位工程动用时间
B.土建工程完工日期
C.一季度进度目标
D.二期(年)工程进度目标
:能有效地保证票款的收取;微笑服务,礼貌用语;注意仪表,形象良好;熟悉相关线路的中转情况;熟悉沿途重要设施的分布情况。请根据以上内容为售票员设计一张行为观察量表,以评选出公司优秀的员工。设计方案时需考虑各因素权重的不同。
A.分层法
B.因果分析法
C.排列图法
D.直方图法