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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。

A.违法分包

B.拖欠农民工工资

C.经济纠纷

D.施工合同纠纷

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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第2题
人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门()。

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第3题
县级以上人民政府()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A.卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B.卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C.人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D.安全生产监督管理部门、交通运输部门

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第4题
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当
场交付当事人;当事人不在场的,人力资源和社会保障行政部门应当在()日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,将上述文书送达当事人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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第5题
根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由()负责。A安全生产监督管理

根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由()负责。

A安全生产监督管理部门

B卫生行政部门

C人力资源社会保障部门

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第6题
根据国家现行职业卫生监管工作分工,由()负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。A安全生产监督

根据国家现行职业卫生监管工作分工,由()负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

A安全生产监督管理部门

B卫生行政部门

C人力资源社会保障部门

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第7题
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中规定,()各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。

A、县级以上

B、市级以上

C、省级以上

D、乡镇级以上

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第8题
以上人民政府司法行政、民政、公安、教育、人力资源社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的精
神卫生工作()

A、省级

B、市级

C、县级

D、部级

E、保障精神卫生医务人员权利

F、规范精神卫生服务

H、维护精神障碍患者的合法权益

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第9题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责()。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第10题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,通过订单、定向和定岗式培训,对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训,为有创业意愿的农民工提供创业培训,累计开展农民工培训()万人次。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第11题
农民工发现企业有下列()情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的

B.拖欠或克扣工资的;

C.按约定支付工资的

D.签订劳动合同的

E.支付工资低于当地最低工资标准的

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