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[主观题]

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共

享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施()。

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

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第2题
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当
场交付当事人;当事人不在场的,人力资源和社会保障行政部门应当在()日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,将上述文书送达当事人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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第3题
县级以上人民政府()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A.卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B.卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C.人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D.安全生产监督管理部门、交通运输部门

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班
劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照标准范围,处以多少罚款。

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时

向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()

参考答案:错误

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第6题
未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。

A.6000元以上1万元以下

B.5000万元以上1.5万元以下

C.5000元以上1万元以下

D.6000万元以上2万元以下

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第7题
医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府()批准。A、安全监管部门B、卫生行

医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府()批准。

A、安全监管部门

B、卫生行政部门

C、人力资源和社会保障部门

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第8题
医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府()批准。省、自治区、直辖市人民政府

医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府()批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

A.安全监管部门

B.卫生行政部门

C.工会

D.人力资源和社会保障部门

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第9题
经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向()报告。A劳动行政部门B社会保障部门C人力资源部门D工会

经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向()报告。

A劳动行政部门

B社会保障部门

C人力资源部门

D工会

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第10题
分部门管理是指医疗服务价格由()分别管理。

A.人力资源社会保障部门和卫生行政部门

B.政府价格主管部门和卫生行政部门

C.政府财政主管部门和卫生行政部门

D.政府价格主管部门和政府财政主管部门

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第11题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。A 省级人力资源和社

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。

A 省级人力资源和社会保障厅代表

B 劳动行政部门代表

C 工会代表

D 企业方面代表

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