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更多“人力资源管理者素质的核心是（)。 A．战略贡献 B．个人可信…”相关的问题
第3题
绩效管理的实施主要是（）的职责。 A．企业高层管理者B．人力资源部门C．相关部门各级领导
绩效管理的实施主要是（）的职责。
A． 企业高层管理者
B． 人力资源部门
C． 相关部门各级领导
D． 领导与各级直线管理人员
第4题
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。A.所有权与管理权相结合B.管理者忠于职守
以下关于制度化管理特征的说法。错误的是（）。
A.所有权与管理权相结合
B.管理者忠于职守而不是某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
第7题
（）属于人力资源管理部门的职责。A．直接管理组织成员 B．领导和控制组织成员 C．协助各级管理者做好
（）属于人力资源管理部门的职责。
A．直接管理组织成员
B．领导和控制组织成员
C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
第9题
研究发现，一位成功的管理者花费13％的时间在传统管理上，28％的时间在沟通上，11％的时间在人力资源管
理上，48％的时间在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论哪种是正确的()。
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A．一般管理者将主要精力集中在网络联系上
B．维护网络关系对管理者的成功贡献最大
C．从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小
D．成功管理者与有效管理者的管理风格相似
