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更多“年度考勤结果将作为公司年度考核、晋升、评优及“271”人才盘…”相关的问题
第1题
公司对所属项目的领导班子建设情况实行年度考核，每年评选表彰一次。考核结果为“优秀”并被评定为“四好领导班子”的，给予表彰;考核为“不合格”的，公司党委将按组织程序对领导班子成员进行调整（）
第2题
2013年发布的《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》对师德建设提出具体要求，以下表述不正确的一项是（)。
A.师德考核应当充分尊重教师主体地位，符合教师职业性质，促进教师专业发展
B.将师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置，各级教育主管部门要制定师德考核办法，学校制定具体实施细则
C.教师考核结果-般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果公示后存入师德考核档案
D.师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，在教师资格注册、岗位聘用等环节降级处理
第3题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第7题
中央扫黑除恶专项斗争的考核评价方式是什么？()
A.将扫黑除恶专项斗争纳入综治工作(平安建设)考核体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容
B.各级党委和政府要适时开展专项督查，科学全面评估扫黑除恶专项斗争成效
C.对扫黑除恶专项斗争成绩突出的地区、单位和个人，每年度进行通报表扬，并按照国家有关规定予以表彰奖励
D.以上都是
第8题
根据《广州农村商业银行从化支行2020年业务联动考核方案》考核结果运用规定“各网点及管理部门员工未积极协助负责人开展业务联动且考核期内个人业务联动积分为0的，不可参加年度评优评先（）
