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更多“参与内训师选聘工作，是对中天工程师文化中“对知识永不满足，注…”相关的问题
A.在收到最终报表及书面结清单后28d内，工程师应向业主发出一份最终支付
B.在颁发履约证书56d内，承包商应按照工程师规定的格式提交最终报表草案一式6份，并附各项证明文件
C.如果承包商未按期申请最终支付证书，工程师应要求承包商提出申请
D.如果工程师和承包商对最终报表草案存在争议，工程师应先就最终报表中无争议的部分向业主开具一份期中支付证书
E.在工程的最后一个缺陷通知期结束后28d内，总工程监理师应当签发履约证书
A.管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作
B.负责或者配合企业有关部门]对职工进行法制宣传教育
C.起草或者参与起草、审核企业重要规章制度
D.负责选聘律师,并对其工作进行监督和评价
A.人民政府
B.人民政府文化旅游主管部门J
C.人民政府住房和城乡建设主管部门
D.人民政府自然资源和规划部门
A、提升员工学习能力，为员工提供学习方法和工具。
B、增强员工学习意愿，营造主动学习的学习氛围。
C、传递岗位知识，满足日益变换的市场需求。
D、培训师是推动企业管理变革的先驱者。
A.指定分包商是业主(或工程师)指定的特殊分包商
B.指定分包商应与业主签订特殊工作的分包合同
C.指定分包商在合同关系中与一般分包商的地位不同
D.选择指定分包商的目的是为了便于工程师对现场进行协调管理
E.给指定分包商的付款应从暂列金额内开支
A线上课程按照企业不同业务部门模块化
B配套线上考试、测评
C每个业务部门模块化的知识，按照层级及知识点难易分类
D配套业务知识问答及在线专家解答
E配套工具表单
F内训师单独的功能模块
A.在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好
B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
C.权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作
D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法
E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法
A.A.组织编写监理工作专题报告
B.B.参与编写监理月报
C.C.签发监理工作阶段报告
D.D.组织编写并签发项目监理工作总结
