树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
A 行为科学以人为本,才是最好的
B 还是科学管理思想好,凡事都要讲科学嘛
C 两者同出一辙,只是表现方式不同罢了
D 每种思想产生都是根植于当时的历史背景,只要能推动社会进步就是好思想
A.①③④
B.①④
C.①②③④
D.①②③
A.科学发展
B.安全发展
C.全面发展
D.以人为本
A.节约能源同时提高可再生能源利用比例
B.提高存款利息,增加人民的利息收入
C.关注民生问题,改善人民生活
D.坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路
A.要有系统性和科学性
B.要体现“以人为本”的思想
C.要体现在全员.全过程的安全管理上
D.要体现“预防为主”的方针
E.要营造安全文化氛围
尽管2003年以来领导干部问责制逐步建立,但少数干部的责任意识还没有完全树立起来,对人民群众的冷暖安危还没有真正放在心上,享乐主义、拜金主义、个人主义仍然在一些干部的身上存在。在这种精神状态下,少数干部难以履行执政为民的职责,难以兑现“对人民负责”的承诺,难以切实保护人民群众的根本利益。这些事故的发生一再表明,少数干部不想负责、不能负责、不会负责的态度一天不除,重大事故的风险就一天不会减少,科学发展的理念就难以在一些干部的心中生根。
1.请你结合材料,从执法者的角度,简述应如何预防和应对突发事件。(10分)
2.假如你是××市政府的一名秘书,请你就上述材料中反映出来的问题,代市政府拟定一份下发至各下属单位贯彻执行的意见。(20分)
要求:符合意见的格式要求;现象陈述要简练,问题分析要中肯,措施办法要具体。篇幅为350~400字。篇末不得署代拟者的真实姓名或化名。署名者,整卷无效。