假设A公司要开办一个新的部门,新部门的业务与公司的主营业务面临不同的系统风 险。现有一
A.在目前的资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多
B.大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行有利于经销的低成本改进,而不是开发有远大前途的高成本新技术
C.历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得技术突破的
D.公司在科学研究和开发上的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关
A.保安制度
B.保安部门
C.保安人员
D.防盗安全设施
请问:
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
东宝钢铁公司现有一个投资机会,有关资料如下: (1)利用东方公司的技术生产汽车零件,并将零件出售给东方公司(东方公司是一个有代表性的汽车零件生产企业),预计该项目需固定资产投资750万元,可以持续五年。会计部门估计每年固定成本为(不含折旧)40万元,变动成本是每件180元。按照税法规定,固定资产折旧采用直线法,折旧年限为5年,估计净残值为50万元。会计部门估计五年后该项目所需的固定资产变现净收入为8万元。营销部门估计各年销售量均为40000件,东方公司可以接受250元/件的价格。生产部门估计需要20万元的净营运资本投资; (2)东宝公司的资产负债率为50%,东方公司的β系数为1.1,资产负债率为30%;(3)东宝公司不打算改变当前的资本结构,税后债务资本成本为8%; (4)无风险资产报酬率为3.3%,市场组合的必要报酬率为9.3%,所得税税率为25%;要求: (1)计算评价A项目使用的折现率; (2)计算A项目的净现值; (3)假如预计的固定成本(不含折旧)和变动成本、固定资产变现净收入和单价只在±10%以内是准确的,计算A项目最好和最差情景下的净现值是多少? (4)假设最好和最差的概率分别为50%和10%,计算A项目净现值的方差和变化系数。
假设一个没有外贸部门的经济,边际储蓄倾 MPS=0.1,边际所得税率t=1/3。如果自主储蓄减少300,以下()是正确的。
A.总消费将增加300
B.国民收入将增加500
C.可支配收入将增加750
D.预算盈余将增加250
A.伊利促销员在某超市挂了很多伊利的宣传画,并在一些显眼位置摆放伊利的各种产品
B.某制作公司在一个学校附近的快餐店播放它们的一首新歌
C.某电子产品店给X公司销售部门的一个小组的成员都赠送了一套清洁电脑的产品
D.老师让同学们在考试前要好好复习,并给每个人发了复习资料
随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为:寻找人才是非常困难的,但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明,有了伯乐,人才自然会被挖掘出来。基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有,先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答:
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式?
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
在非对称管制条件下,一般来说,管制部门在市场开放初期应()。
A.对主导运营商严格管制
B.对主导运营商放松管制
C.对新进入运营商严格管制
D.对新进入运营商取消管制
A.当警力增加到与市民的数量达到一个恰当的比例时,将减少犯罪
B.目前的财政状况,决不至于拮据到连维护社会治安的费用都难以支付的地步
C.湖州市与本市毗邻,去年警力增加19%,逮捕个案增加40%,判决个案增加13%
D.并非所有侦察都导致逮捕,并非所有逮捕都导致宣判,并非所有宣判都导致监禁
A.迫于压力,只能接受
B.向领导说明自己不能接受的理由
C.既然领导分派,就应接受
D.先接受了再说