题目内容
（请给出正确答案）
A.人类发明了用钨丝做灯丝的电灯泡，取代了以往的碳丝电灯，从而使电灯的亮度明显提高
B.在掌握了扇形和三角形的面积计算公式以后，用图形分割的方法求出弓形的面积
C.张教授用新的实验方法取代以往的实验方法，从而攻克了一道技术上的难题
D.法学研究者将法学方法加以理论化，从而上升为法学方法论
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更多“化归思想是指当问题难以直接解决时，根据问题的性质、条件和关系…”相关的问题
A.公平正义的本质属性
B.公平正义的实现条件
C.公平正义是可以被建构的
D.公平正义实现的重要途径
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）
尽管2003年以来领导干部问责制逐步建立，但少数干部的责任意识还没有完全树立起来，对人民群众的冷暖安危还没有真正放在心上，享乐主义、拜金主义、个人主义仍然在一些干部的身上存在。在这种精神状态下，少数干部难以履行执政为民的职责，难以兑现“对人民负责”的承诺，难以切实保护人民群众的根本利益。这些事故的发生一再表明，少数干部不想负责、不能负责、不会负责的态度一天不除，重大事故的风险就一天不会减少，科学发展的理念就难以在一些干部的心中生根。
1．请你结合材料，从执法者的角度，简述应如何预防和应对突发事件。(10分)
2．假如你是××市政府的一名秘书，请你就上述材料中反映出来的问题，代市政府拟定一份下发至各下属单位贯彻执行的意见。(20分)
要求：符合意见的格式要求；现象陈述要简练，问题分析要中肯，措施办法要具体。篇幅为350～400字。篇末不得署代拟者的真实姓名或化名。署名者，整卷无效。
？ 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？
A.行政诉讼管辖解决的是人民法院与其它国家机关之间处理行政案件的权限划分问题，解决是外部分工问题
B.中级人民法院管辖的第一审行政案件是根据级别管辖来划分的
C.行政诉讼一般地域管辖是按照最初作出具体行政行为的行政机关的所在地标准来确定行政案件的管辖法院
D.行政诉讼法规定的裁定管辖包括移送管辖、指定管辖和管辖权的转移
E.共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权，原告可以分别向有管辖权的法院起诉
关于员工与上司的关系，正确的说法是()。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时可采用的方式是()。
A．超级行文
B．直接行文
C．多级行文
D．逐级行文
A.重中之重有目共睹
B.首当其冲雷厉风行
C.归根结底立竿见影
D.千方百计有的放矢
