题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面对一系列社区健康问题，以下哪项不是确定优先解决问题的原则A．问题的普遍性B．问题的严重性C．符

面对一系列社区健康问题，以下哪项不是确定优先解决问题的原则

A．问题的普遍性

B．问题的严重性

C．符合成本效益

D．解决的可行性

E．问题的综合性

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更多“面对一系列社区健康问题，以下哪项不是确定优先解决问题的原则A…”相关的问题

第1题

以下哪项不是环境污染对人类健康影响的特点

A.多样性

B.长期性

C.广泛性

D.复杂性

E.特异性

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第2题

记者：“您是央视《百家讲坛》最受欢迎的演讲者之一，人们称您为国学大师、学术超男，对这两个称呼，您更喜欢哪一个？”教授：“我不是国学大师，也不是学术超男，只是一个文化传播者。”教授在回答记者的问题时使用了以下哪项陈述所表达的策略？

A.将一个多重问题拆成单一问题，分而答之。

B.摆脱非此即彼的困境而选择另一种恰当的回答。

C.通过重述问题的预设来回避对问题的回答。

D.通过回答另一个有趣的问题而答非所问。

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第3题

甲、乙、丙和丁四人进入某围棋邀请赛半决赛，最后要决出一名冠军。张、王和李三人对结果做了如下预测: 张:冠军不是丙。王:冠军是乙。李:冠军是甲。已知张、王、李三人中恰有一人的预测正确，以下哪项为真？

A.冠军是甲。

B.冠军是乙。

C.冠军是丙。

D.冠军是丁。

E.无法确定冠军是谁。

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第4题

下列哪项不是NetWare网络安全机制要解决的问题？A．防止用户因为误操作而删改重要文件B．限制用户访

下列哪项不是NetWare网络安全机制要解决的问题？

A．防止用户因为误操作而删改重要文件

B．限制用户访问低层硬件

C．防止用户查看不该看的网络文件

D．保护应用程序不被删改或复制窃取

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第5题

面对北洋军阀的黑暗统治，以孙中山为首的资产阶级革命派仍坚持革命的立场，为捍卫资产阶级民主革命成果进行了一系列的斗争，其中包括

A.发动“二次革命”

B.组织“中华革命党”

C.发动护国战争

D.发动护法运动

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第6题

A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年

起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。

改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖金没有发放，这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情，因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地，越来越多的优秀人才相继离开公司，而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失，士气低落，以及公司竞争力的削弱，公司高层专门召开了一次薪资问题专题会，虽然大家一致认为，公司的薪资制度改革势在必行，但对“应该如何对薪资制度进行改革？”“改革从何处下手？”“最终应该建立怎样的薪资管理体系？”等问题争议很大，没有形成一致的意见。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)该公司的薪资制度主要存在哪些问题？（8分）

(2)一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用？（10分）

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第7题

以下哪项不是手提电话的传输技术()。

A.CDMA

B.GSM

C.CCNA

D.TDMA

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第8题