我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
A.道德风险
B.自然风险
C.政治风险
D.逆选择
A.安全设备设施,个人防护用品的使用和维护及有关事故案例
B.岗位安全操作规程
C.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及工作环境、危险因素
D.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项及其他需要培训的内容
E.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
在人身意外伤害保险中,对于意外伤害造成的残疾来说,责任期限实际上是()。
A、确定残疾程度的标准
B、确定残疾程度的条件
C、确定残疾程度的期限
D、确定残疾程度的依据
A.意外伤害是死亡或残疾的近因
B.意外伤害是死亡或残疾的次因
C.意外伤害是死亡或残疾的远因
D.意外伤害是死亡或残疾的副因
在人身意外伤害保险中,对于意外伤害造成的残疾来说,责任期限实际上是()。
A.确定残疾程度的标准
B.确定残疾程度的条件
C.确定残疾程度的期限
D.确定残疾程度的依据
A.给予舒适体位
B.使用床挡防止坠床
C.口腔护理预防口腔感染
D.长期留置尿管,以防尿液浸湿皮肤
E.定时翻身防止压疮