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[主观题]
判断：沟通是一个信息传递过程，在这个过程中人们力图使他人态度、信仰或行为不产生某种变化，在达成
共识的基础上实现自己的目标。()
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A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
A.信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大
B.信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
C.善于倾听能够有效改善沟通的效果
D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自______ 。
A．沟通的全过程
B．信息传递过程
C．信息解码过程
D．信息编码过程
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于()。
A．沟通的全过程
B．信息传递过程
C．信息解码过程
D．信息编码过程
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织()
A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
A.神经冲动在体内快速、频繁、无休止地传递
B.神经冲动的速度快、质量高
C.神经冲动的数量多、信息量大
D.神经冲动要利用身体的神经网络进行
