题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
国家“十二五”规划纲要列出了“十二五”时期科技创新能力建设重点，其中包括（）。
A.重大科技专项
B.科学研究设施
C.重点产业规划
D.知识创新工程
E.技术创新工程
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.重大科技专项
B.科学研究设施
C.重点产业规划
D.知识创新工程
E.技术创新工程
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“国家“十二五”规划纲要列出了“十二五”时期科技创新能力建设重…”相关的问题
A.政事、政企分开
B.管办分开
C.事企分开
D.权责明确
“十二五”时期，我国对国际形势的判断，表述错误的是（）。
A.世界经济政治格局出现新变化
B.国际环境总体上有利于我国和平发展
C.世界经济增长速度加快
D.我国发展的外部环境更趋复杂
A.神舟七号载人航天飞船，成功发射和着陆
B.“神舟八号”飞船发射成功
C.发射天官一号目标飞行器
D.开展“神舟九号”、“神舟十号”与“天官一号”的空间交会对接试验
A.新民主主义性质
B.社会主义萌芽性质
C.半社会主义性质
D.社会主义性质
关于我国的粮食安全，以下说法错误的是（）。
A. 我国稻谷、小麦、玉米的自给率达到甚至超过100%
B. “十二五”期间，我国的食物及粮食安全目标是保障全体人民从“吃饱”转向“吃得安全”
C. 粮食安全是国家安全的基础
D. 大豆进口主要是满足我国城乡居民收人增长后对植物油的需求
根据案例，回答 43～44 题：
绿色化工公司是一家中型化工生产企业，现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划，关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外，还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要增加10％，工程技术人员要增加5％．中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5％，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划．就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时，小张需要考虑哪些因素？
资源的需要量：
| 资 源 | 利 润 | ||||
| 技术服务 | 劳 动 力 | 行政管理 | |||
| 产 品 | Ⅰ | 1 | 10 | 2 | 10 |
| Ⅱ | 1 | 4 | 2 | 6 | |
| Ⅲ | l | 5 | 6 | 4 |
现有100h的技术服务、600h的劳动力和300h的行政管理时间可使用，求最优产品品种规划．且回答下列问题：
(1)若产品Ⅲ值得生产的话，它的利润是多少？假使将产品Ⅲ的利润增加至25/3元，求获利最多的产品品种规划．
(2)确定全部资源的影子价格．
(3)制造部门提出建议，要生产一种新产品，该种产品需要技术服务1h、劳动力4 h和行政管理4h．销售部门预测这种产品售出时有8元的单位利润．管理部门应有怎样的决策？
(4)假定该工厂至少生产10件产品Ⅲ，试确定最优产品品种规划．
A.炒房现象得到根本遏制
B.今后五年期间，廉租房政策基本完善
C.投资性购房需求占住房销售量的90%
D.今后五年时间，住房的刚性需求和改善性需求急剧减少
城市总体规划纲要应（）
A.作为总体规划成果审批的依据
B.确定市域综合交通体系规划，引导城市空问布局
C.确定各项建设用地的空问布局
D.研究中心城区空间增长边界
A.对居民收人征收个人所得税
B.对高收人人群征收高额的累进税
C.实行综合和分类相结合的个人税收征收办法
D.全国范围内逐步实现增值税由生产型转为消费型
E.调节垄断性行业的收入，建立健全个人收入申报制度
