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[单选题]

在本书中,岗位分析的主要方法有几种

A.5种

B.6种

C.7种

D.无

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第1题
"小岗位,爱集体"实践体验活动:为了让孩子们学会班级自我管理,某中学的王老师在班里尝试开展了"小岗位,爱集体"实践体验活动。

"小岗位,爱集体"实践体验活动

【案例简介】

为了让孩子们学会班级自我管理,某中学的王老师在班里尝试开展了"小岗位,爱集体"实践体验活动。

首先,她让学生进行自我推荐,选择他们喜欢的岗位,而后再根据他们的特长和爱好提出建议来安排班级小岗位。当然,也有的小岗位是她为了有意识地锻炼培养某个孩子而特意安排的。全班共设了 20 个小岗位,有"纪律、卫生监督员''''礼仪监督员""通风员""节能员川环保员''''图书管理员"等,小到电源开关的擦拭,大到"值日班长",力求做到"人人有岗位"。

随后,王老师还为每个小岗位的同学做示范,从细节上指导孩子们怎样做才能达到小岗位的要求,让学生的岗位实践体验多一些实效性;对那些能力较弱的学生,则会同时安排能力强的学生来帮助他。设置班级小岗位后,孩子们的责任感和主人翁意识增加了,从班级的日常清扫、到大家的读写姿势、眼保健操、智慧图书角等,孩子们在每个小岗位上都尽职尽责地做着自己的工作,在活动实施过程中,王老师还采取正向激励式评价方式,对学生的行为和想法给予充分肯定,使其优点不断得到巩固和发展。活动实施以来,孩子们的生活自理能力、学习自主能力、行为自律能力、自我管理能力都明显提高,班级的集体荣誉感也增强了,形成了"人人有岗位,人人爱集体"的良好氛围。

从清晨的卫生清扫、学生的晨读、作业的收发、午餐的纪律……各项工作都井然有序地进行,因为每个学生都在自己的岗位上进行着自主管理。班级的许多事不必王老师再一一督促,每周学校常规考核的"五好班集体"的红旗都会如约而至。孩子们在学校各项活动中都积极参与,并充满信心,因为他们相信,他们是最优秀的。

【试分析】试运用本课程所学理论(如:自我管理理沦、人本管理理论、激励教育法等)并联系实际对本案例进行分析。即

(1)理论分析:说明你所用来解释本案例的理论的主要观点及意义;

(2)本案分析:分析本案例中班主任在班级管理中采用这一做法的指导思想、思路、方法及其作用;

(3)启示分析:结合实际说明本案例对班主任开展班级管理和学生教育工作有哪些启发。

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第2题
在质量知识培训中,一线员工的培训内容应以()为主。A.质量法律法规、经营理念、决策方法B.本岗位质量

在质量知识培训中,一线员工的培训内容应以()为主。

A.质量法律法规、经营理念、决策方法

B.本岗位质量控制和质量保证所需的知识

C.质量管理理论和方法

D.质量管理的技术内容和人文因素

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第3题
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有()。

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有()。

此题为多项选择题。

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第4题
在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下
列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第5题
解决直线与参谋间矛盾的主要方法有_______。A.取消参谋岗位B.双方共同组成团队C.强制参谋服务D.增

解决直线与参谋间矛盾的主要方法有_______。

A.取消参谋岗位

B.双方共同组成团队

C.强制参谋服务

D.增强直线的权力

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第6题
CPU在处理中断过程中,有几种方法找到中断服务程序的入口地址?举例说明。

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第7题
在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?()。

A.传授新知识与新技能

B.灌输本企业文化

C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能

D.以上都是

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第8题
分析案例,找出评估报告书中的错误。评估报告书如下。海生精密仪器有限责任公司:我所接受贵公司委托

分析案例,找出评估报告书中的错误。

评估报告书如下。

海生精密仪器有限责任公司:

我所接受贵公司委托,根据国家有关资产评估的规定和其他法律法规规定,对贵公司以与永生公司联营为目的的全部资产进行了评估。评估中结合贵公司的具体情况,实施了包括财产清查在内的我们认为必要的评估程序,现将评估结果报告如下:

1.资产评估机构(略)

2.委托方和资产占有方(略)

3.评估目的 为贵公司与永生公司联营之目的,评估贵公司净资产现行价值。

4.评估范围和对象 本次评估范围为海生公司拥有的全部资产、负债和所有者权益。评估对象为海生公司的整体资产。

5.评估原则 根据国家国有资产管理及评估的有关法规,我所遵循独立性、科学性和客观性的评估工作原则,并以贡献原则、替代原则和预期原则为基础进行评估。

6.评估依据

(1)××省国有资产管理局《关于同意海生公司与永生公司联营的批复》。

(2)委托方提供的资产清单及其他资料。

(3)有关资产的产权证明及相关资料。

(4)委托方提供的有关会计凭证、会计报表及其他会计资料。

(5)与委托方资产取得、销售业务相关的各项合同及其他资料。

7.评估基准日 1998年9月30日。

8.评估方法 根据委托方评估目的和评估对象,此次评估方法为成本法,价格标准为重置成本标准。

9.评估过程(略)

10.评估结果 在实施了上述评估程序和评估方法后,贵公司截止评估基准日的资产、负债和所有者权益价值为

资产总额:41504342元

负债总额:22722000元

净资产价值:18782342元

11.评估结果有效期 根据国家有关规定,本报告有效期一年。自报告提交日1998年 12月20日起至1999年12月19日止。

12.评估说明

(1)流动资产评估。

1)货币资金账面价值421588元,其中现金21325元,银行存款400263元,考虑到货币资金即为现值不需折现,经总账明细账与日记账核实一致并对现金盘点无误后,按账面值确认。

2)应收账款账面价值5481272元,经与明细账核对,确认评估值为5083252元。

3)存货账面价值为11072460元,抽查比例为60%,在质量检测与抽查核实的基础上,确认评估值为10852500元。

4)其他流动资产(略)。

流动资产账面价值18845502元。评估值为17401832元。

(2)长期投资评估(略)。

(3)固定资产评估(略)。

(4)其他资产评估(略)。

(5)负债审核确认(略)。

评估结果汇总表(简略格式)

分析案例,找出评估报告书中的错误。评估报告书如下。海生精密仪器有限责任公司:我所接受贵公司委托分析案

13.其他事项说明(略)

14.评估结果有效的其他条件(略)

15.评估时间 本次评估工作自1998年10月4日起至1998年12月20日止,本报告提交日期为1998年12月20日。

中国注册资产评估师:××(签字盖章)

××资产评估事务所(盖章)

1998年12月20日

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第9题
某地拟建一全长为147.6km的高速公路,该高速公路项目沿线经过6个镇,12个村,3个工业区。所选路线需
要跨越一级水源保护区、风景旅游区和一个自然保护区,跨过一条河流和两座山,周边还有超高压变电站。沿线某些路段需将道路进行拓宽,标准路幅宽75m,主道双向八车道,两侧加设辅道和人行道,新增立交、跨线6座(1座全互通、2座半互通、2座跨线、1座环行回头匝道)、跨河桥梁2座、隧道360m;改造现有立交、跨线3座,保留立交、跨线1座。

项目沿线最近的村庄距拟建公路400m,建设过程中拆迁房屋113265m2,临时建筑

20186m2,征地面积10.8万亩。全程弃土点8个,取土点9个,有高填方段3650m。项目总投资55亿元。项目选址区气候冬夏季有明显差异,夏季气候湿润多雨,冬季干旱、风沙大;降雨年内分配不均,主要集中在雨季7~8月份。

问题:

1.在进行生态环境影响预测或分析时,需注意哪些问题?

2.简述本项目噪声的评价范围。说明理由。

3.本项目施工期的主要环境影响包括哪些?

4.本项目生态环境现状调查的主要方法与内容?

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第10题
筛选简历时应该注意的问题有()。 A.根据事实依据评价简历的可信度 B.推荐人应该与本

筛选简历时应该注意的问题有()。

A.根据事实依据评价简历的可信度

B.推荐人应该与本单位有业务联系

C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势

D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

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第11题
在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有()。

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧

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