根据规定,施工单位()的工人,必须接受三级安全教育培训,经考核合格后,方能上岗。
A.转岗
B.变换工种
C.刚进企业的新工人
D.新人场
C、刚进企业的新工人
A.转岗
B.变换工种
C.刚进企业的新工人
D.新人场
C、刚进企业的新工人
A.事件一
B.事件三
C.事件四
D.事件五
A.自A会计师事务所接受B上市公司委托之日起至审计报告公开后5日内
B.自A会计师事务所接受B上市公司委托之日起至审计报告公开后10日内
C.自A会计师事务所接受B上市公司委托之日起至审计报告公开后1个月内
D.自A会计师事务所接受B上市公司委托之日起至审计报告公开后6个月内
公司自1958年开始一直推行职业保障政策,从那时起,他们没有辞退过一名员工。当然,作为对此政策的回报,员工也相应要做到几点:在经济萧条时他们必须接受减少工作时间的决定;而且要接受工作调换的决定;有时甚至为了维持每周30小时的最低工作量,而不得不调整到一个报酬更低的岗位上。
林肯公司极具成本和生产率意识,如果工人生产出一个不合标准的部件,那么除非这个部件修改至符合标准,否则这件产品就不能计入该工人的工资中。严格的计件工资制度和两度竞争性的绩效评估系统,形成了一种很有压力的氛围,有些工人还因此产生了一定的焦虑感,但这种压力有利于生产率的提高。据该公司的一位管理者估计,与竞争对手相比,林肯公司的总体生产率是他们的两倍。该公司还是美国工业界中工人流动率最低的公司之一。
根据上述材料,回答以下问题:
有人愿意向大华公司订购一批产品,出价30000元。大华公司估计,如承接这一生产任务,将发生以下成本:
人工:需A级工人2000小时,每小时4元,但目前这种工人的任务已经饱满。另需B级工人1000小时,每小时3元,这种工人目前正闲着,但工资是照付的。
变动间接费用:按A级工工时每小时2元计算。
固定间接费用:按A级工工时每小时3元计算。另外,需增加一台专用设备,使固定成本增加3000元。
材料:需用材料C1000单位,这批材料的价款,根据协议将于下月支付,价格议定为4元/单位(假定这个协定价格与现在的市价相符)。另需用材料D1000单位。这批材料是以前购进的,它现在的账面价格为2元/单位,现在的变卖价值为1元/单位。但材料D也可用来替代材料E生产其他产品(1个单位D可替代1个单位E),材料E目前市场价格为3元/单位。
由于A级工人的供应数量有限,如果公司接受这笔订货,它必须从从事其他任务的A级工人中抽调。A级工人在其他任务中,每小时能为公司提供5元贡献。
问:大华公司应否承接这笔订货?
A.强令违章冒险作业罪
B.重大责任事故罪
C.重大劳动安全事故罪
D.重大伤亡事故罪
A.强令违章冒险作业罪
B.重大责任事故罪
C.重大劳动安全事故罪
D.重大伤亡事故罪
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.二三项均属于
A.分部
B.单位
C.分项
D.分部分项
A.进入新的岗位
B.进入新的施工现场
C.施工单位采用新技术、新工艺时
D.施工单位采用新设备、新材料时
E.发现作业人员有违章操作行为时